tailieunhanh - Ảnh hưởng của yêu cầu và các nguồn lực trong công việc đến sự gắn kết công việc và sáng tạo của nhân viên ngân hàng tại thành phố Hồ Chí Minh

Bài nghiên cứu này hướng đến việc phân tích ảnh hưởng của yêu cầu và nguồn lực của công việc, nguồn lực cá nhân và sự hỗ trợ của đồng nghiệp đến gắn kết công việc, sự sáng tạo của nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mô hình phương trình cấu trúc dựa trên bình phương tối thiểu riêng phần (PLS-SEM) được sử dụng để xây dựng mô hình nghiên cứu và kiểm định các giả thuyết với dữ liệu từ 299 nhân viên ngân hàng. | Journal of Finance Marketing Vol. 67 No. 1 2022 ISSN 1859-3690 DOI https ISSN 1859-3690 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU TÀI CHÍNH - MARKETING TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING Journal of Finance Marketing Số 67 - Tháng 02 Năm 2022 JOURNAL OF FINANCE - MARKETING http IMPACTS OF JOB DEMAND AND RESOURCES WITH WORK ENGAGEMENT AND CREATIVITY OF BANKERS IN HCM CITY Truong Thi Thuy Van1 Phan Thi My Ca1 Hoang Thi Dung1 Nguyen Hoang Vinh1 University of Finance Marketing 1 ARTICLE INFO ABSTRACT DOI The competition of banks in Vietnam is increasing and a specific point is that the rate of bank staffs who want to quit is very high. How to make employees to engage with work and to be creative more in work is a topic Received that attracts the interest of both researchers and managers. This study July 07 2021 aims to analyze impacts of job demands resources personal resources Accepted and coworker support on work engagement and creativity of banking staff September 14 2021 in HCM city. The mix research method is used to build the research model Published and to verify hypotheses with data of 299 banking staff. The results of February 25 2022 research pointed out that proposed antecedents in model have influences on work engagement and creativity of employees. Co-worker support is Keywords important factor that influences the employees work engagement and this Job demands - factor affects strongly the creative behavior of employees. resources Personal resources Coworker support Work engagement Creativity. Corresponding author Email truongvan@ 40 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Marketing Số 67 Tháng 02 Năm 2022 ISSN 1859-3690 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU TÀI CHÍNH - MARKETING TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Marketing Số 67 - Tháng 02 Năm 2022 JOURNAL OF FINANCE - MARKETING http ẢNH HƯỞNG CỦA YÊU CẦU VÀ CÁC NGUỒN LỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CÔNG VIỆC VÀ SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN NGÂN