tailieunhanh - Đề cương học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)

Tài liệu này cung cấp đến các bạn sinh viên cái nhìn tổng quát về học phần "Đề cương học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)" bao gồm thời gian đào tạo, phân bố chương trình, tóm tắt nội dung, kỹ năng để có thể học tập hiệu quả hơn. | ĐNT-ĐT TRƯỜNG ĐH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA NGOẠI NGỮ Độc lập Tự do Hạnh Phúc ________ ___________ ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN 1. Thông tin chung về học phần - Tên học phần Quản trị nguồn nhân lực Human Resource Management - Mã số học phần 1421103 - Số tín chỉ học phần 2 tín chỉ - Thuộc chương trình đào tạo của bậc ngành Bậc Đại Học ngành Ngôn ngữ Anh. - Số tiết học phần Nghe giảng lý thuyết 30 tiết Thực hành làm bài tập trên lớp thảo luận hoạt động theo nhóm-cặp 15 tiết Tự học 60 giờ - Đơn vị phụ trách học phần Khoa Ngoại Ngữ 2. Học phần trước Quản trị học nhập môn 3. Mục tiêu của học phần sinh viên được trang bị những kiến thức nền tảng và thực tế về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hoặc tổ chức bao gồm phân tích công việc hoạch định nhân sự tuyển dụng đào tạo và phát triển đánh giá công việc môi trường làm việc và những vấn đề mới trong quản trị nhân sự thế kỷ 21. 4. Chuẩn đầu ra Nội dung Đáp ứng CĐR CTĐT Kiến thức . Tổng quan về quản trị nhân sự PLO - K1 . Những thuận lợi và khó khăn trong môi trường nhân sư PLO - K2 hiện nay Quản lý dòng chảy công việc và soạn bảng phân tích công PLO - K3 việc Tuyển dụng và chọn lựa nhân viên PLO - K4 Phát triển sự nghiệp PLO - K5 Kỹ năng . Kỹ năng thuyết trình PLO - S1 . Kỹ năng làm việc nhóm PLO - S2 Kỹ năng lãnh đạo PLO - S3 Kỹ năng quản lý thời gian PLO - S4 Kỹ năng giải quyết tình huống. PLO - S5 Kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng PLO - S6 Thái độ - Tạo cho sinh viên tinh thần hợp tác biết lắng nghe và PLO - A1 thái độ ham học hỏi. - Vận dụng sáng tạo những kiến thức kỹ năng phù hợp PLO - A2 vào thực tế công việc. Giúp cho sinh viên trách nhiệm và chuyên nghiệp trong PLO - A3 công việc CHÚ Ý . Kiến thức Sau khi học xong học phần sinh viên được trang bị những kiến thức về những mô hình nhân sự quy trình và cách thức thực hiện phân tích công việc tuyển dụng đào tạo và phát triển kế hoạch phát triển .