Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)
tailieunhanh - Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)
"Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)" cung cấp các thông tin như thời gian, điều kiện tiên quyết, kiến thức, mô tả tóm tắt nội dung, các kỹ năng và yêu cầu mà sinh cần đạt được. Mời các bạn cùng tham khảo đề cương để chủ động hơn trong việc học tập và nghiên cứu. | ĐNT ĐT TRƯỜNG ĐH NGOẠI NGỮ TIN HỌC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TP. HỒ CHÍ MINH Độc lập Tự do Hạnh phúc KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH QUỐC TẾ _____________ _____________ ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN ____________ 1. Thông tin chung về học phần Tên học phần Tiếng Việt Quản trị nguồn nhân lực Human Resource Management Mã học phần 1421103 Số tín chỉ 3 Thuộc chương trình đào tạo của bậc ngành Đại học Chính quy Số tiết học phần Nghe giảng lý thuyết 12 tiết Làm bài tập trên lớp 11 tiết Thảo luận 12 tiết Thực hành thực tập ở phòng thực hành phòng Lab . 0 tiết Hoạt động theo nhóm 10 tiết Tự học 90 giờ Khoa Bộ môn phụ trách học phần 2. Học phần trước Quản trị học 3. Mục tiêu của học phần Sinh viên được trang bị những kiến thức nền tảng và thực tế về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hoặc tổ chức bao gồm các chức hoạt động chính như phân tích công việc hoạch định nhân sự tuyển dụng đào tạo và phát triển đánh giá công việc lương bổng và phúc lợi môi trường làm việc an toàn và lành mạnh quan hệ lao động quan hệ nhân viên và các xu hướng mới trong quản lý nhân sự thế kỷ 21. 4. Chuẩn đầu ra của học phần Sau khi hoàn thành khóa học sinh viên có thể Nội dung Đáp ứng 1 CĐR CTĐT . Tổng quan quản trị nhân sự K1 . Phân tích công việc và hoạch định nhân sự K2 . Tuyển mộ và lựa chọn nhân sự K3 Kiến . Đào tạo và phát triển K4 . Đánh giá công việc K5 thức . Lương bổng và phúc lợi trực tiếp amp gián tiếp K6 . Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh K7 . Quan hệ lao động và quan hệ nhân viên K8 . Quản lý nhân sự toàn cầu K9 . Phân tích công việc S1 . Thiết kế quảng cáo công việc S2 . Đánh giá công việc S3 . Phối hợp và làm việc nhóm S4 . Thuyết phục người khác S5 Kỹ năng . Lãnh đạo nhóm S6 . Quản lý thời gian và sắp xếp công việc S7 . Giải quyết vấn đề S8 . Phân tích tổng hợp thông tin S9 . Trình bày hiệu quả trước đám đông S10 Viết báo cáo S11 . Chủ động đọc sách giáo .
Nhật Ánh
106
4
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đề cương chi tiết các học phần ngành Quản trị kinh doanh - Trường Đại học Công Đoàn
644
1
1
Đề cương chi tiết học phần Nhập môn Quản trị kinh doanh
16
148
2
Đề cương chi tiết các học phần ngành Kế toán - Trường Đại học Công Đoàn
528
4
1
Đề cương chi tiết học phần Quản trị sản xuất và tác nghiệp
18
94
1
Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)
4
88
3
Đề cương chi tiết học phần Quản trị học (Fundamentals of Management)
4
80
1
Đề cương học phần Quản trị tài chính Quốc tế
4
311
6
Đề cương chi tiết học phần: Hệ quản trị cơ sở dữ liệu
4
121
0
Đề cương chi tiết học phần Quản trị sản phẩm (Brand management)
5
91
1
Đề cương học phần Quản trị học nhập môn (Introduction to Management)
7
67
5
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461886
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22714
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10080
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8247
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6710
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5792
88
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Đề cương học phần Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Quan hệ lao động và quan hệ nhân viên
Tổng quan quản trị nhân sự
Đề cương Quản trị nguồn nhân lực
Phân tích công việc
Chọn lựa nhân viên
Môi trường nhân sự hiện nay
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Hành chính nhân sự
Mô hình quản lý nhân lực
Quản lý nhân sự
Quản trị học
Tổng quan quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực
Tài liệu quản trị nhân lực
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Kỹ năng quản trị
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực Phần 1
Tổng quan về quản trị nhân sự
Đào tạo nhân sự
Phát triển nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực Phần 2
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
Tổng quan về quản trị
Bài giảng quản trị học
Tài liệu quản trị học
Luận văn tốt nghiệp
Kinh tế quản lý
Quản trị doanh nghiệp
Giải pháp hoàn thiện nhân sự
Tổng công ty xăng dầu Việt Nam
Sử dụng lao động
Đãi ngộ nhân sự
Tìm hiểu quản trị nhân lực
bài giảng Tổng quan về quản trị
tài liệu Tổng quan về quản trị
chuyên ngành quản trị
Quản trị thành tích
Đề tài nhân sự
Báo cáo quản trị
Tuyển dụng nhân sự
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Hoạch định nguồn nhân lực
Động viên nhân viên
phương pháp quản trị
quản trị tài chính
nghiệp vụ quản trị
Quản trị sự thay đổi
báo cáo tốt nghiệp
phương pháp quản lý nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản lý lao động
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
211
0
30-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
30-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
199
2
30-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
135
0
30-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
114
0
30-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
88
0
30-04-2024
Không bào và dịch bào
3
125
0
30-04-2024
Concluding interview 6
6
88
0
30-04-2024
GIÁO TRÌNH LÝ THUYẾT & BÀI TẬP KỸ THUẬT SỐ
163
103
1
30-04-2024
CHƯƠNG 2: RỦI RO THÂM HỤT TÀI KHÓA
28
112
0
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5781
1387
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5332
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3517
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3693
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4070
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4135
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.