tailieunhanh - Sáng kiến kinh nghiệm THPT: Một số giải pháp nhằm xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh tại trường THPT Tân Kỳ

Mục đích nghiên cứu sáng kiến "Một số giải pháp nhằm xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh tại trường THPT Tân Kỳ" nhằm xây dựng được quy chế thi đua chi tiết, đã lượng hóa được hiệu quả, các thành tích của Công đoàn viên trong mọi lĩnh vực công tác từ đó xếp loại thi đua một cách khách quan, minh bạch, có tính thuyết phục cao. | MỤC LỤC PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ . 2 1. Lí do chọn đề tài . 2 2. Tính mới đóng góp của đề tài và kinh nghiệm quản lý . 2 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU . 5 1. Cơ sở khoa học. 5 . Cơ sở lý luận . 5 . Cơ sở thực tiễn . 9 2. Giải pháp thực hiện . 11 . Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đổi mới tư duy và phương pháp làm việc của BCH . 11 . Quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn đẩy mạnh các hoạt động xã hội . 16 . Tổ chức tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động . 21 . Nâng cao chất lượng phong trào nữ CBNGNLĐ và hoạt động nữ công đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới. 24 . Phát huy vai trò đại diện trong việc tham gia quản lý bảo vệ quyền lợi cho CĐV phối hợp với tổ chức Đảng và chính quyền trong đơn vị. . 26 . Đẩy mạnh và đổi mới hoạt động tài chính kinh tế của Công đoàn nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác kiểm tra . 27 . Đẩy mạnh công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh . 28 3. Kết quả đạt được . 30 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ . 32 1. Quá trình nghiên cứu . 32 2. Ý nghĩa của đề tài . 32 . Đối với bản thân . 33 . Đối với tập thể . 33 . Đối với địa phương . 34 . Đối với lĩnh vực Công đoàn . 34 3. Đề xuất và kiến nghị. 34 . Phạm vi ứng dụng của đề tài . 34 . Với Đảng ủy Ban giám hiệu. 34 . Đối với Công đoàn cấp cấp trên . 34 TÀI LIỆU THAM KHẢO . 36 1 PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Lí do chọn đề tài Trong những năm gần đây hoạt động của Công đoàn cơ sở đã được lãnh đạo ngành và cấp ủy cơ sở đặc biệt quan tâm. Nhìn chung chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở có nhiều hướng chuyển biến tích cực song vẫn chưa đáp ứng được theo yêu cầu mong muốn. Hoạt động Công đoàn cơ sở nhiều nơi còn mờ nhạt phụ thuộc nhiều vào chuyên môn trong các công việc và chưa phát huy hết chức năng và vai trò của tổ chức Công đoàn. Trình độ năng lực của cán bộ Công đoàn cơ sở còn hạn chế chưa nhận thức rõ chức năng vai trò và chưa chủ động trong các hoạt động