tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Luận văn "Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng; phân tích, đánh giá thực trạng bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành BHXH Việt Nam; đề xuất giải pháp bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành BHXH Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - VƢƠNG THỊ BÍCH HƢỜNG BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - VƢƠNG THỊ BÍCH HƢỜNG BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐỖ THỊ TƢƠI Hà Nội - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi chƣa đƣợc công bố trong bất kỳ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung đƣợc trình bày trong luận văn này là chính xác có xuất xứ rõ ràng và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Vƣơng Thị Bích Hƣờng I MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . IV DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ . V MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài . 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 7 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . 7 5. Cơ sở phƣơng pháp nghiên cứu . 7 6. Đóng góp của luận văn . 9 7. Kết cấu của luận văn . 9 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI . 11 . Các khái niệm có liên quan . 11 . Khái niệm nhân lực nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng . 11 . Khái niệm bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng . 13 . Nội dung bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng của ngành BHXH . 16 . Xác định nhu cầu bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng17 . Xây dựng kế hoạch bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng 18 . Triển khai các chƣơng trình bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng . 19 . Đánh giá kết quả bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua .