Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Khúc Lan
26
129
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Luận văn "Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng; phân tích, đánh giá thực trạng bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành BHXH Việt Nam; đề xuất giải pháp bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành BHXH Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - VƢƠNG THỊ BÍCH HƢỜNG BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - VƢƠNG THỊ BÍCH HƢỜNG BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐỖ THỊ TƢƠI Hà Nội - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi chƣa đƣợc công bố trong bất kỳ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung đƣợc trình bày trong luận văn này là chính xác có xuất xứ rõ ràng và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Vƣơng Thị Bích Hƣờng I MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . IV DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ . V MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài . 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 7 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . 7 5. Cơ sở phƣơng pháp nghiên cứu . 7 6. Đóng góp của luận văn . 9 7. Kết cấu của luận văn . 9 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI . 11 1.1. Các khái niệm có liên quan . 11 1.1.1. Khái niệm nhân lực nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng . 11 1.1.2. Khái niệm bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng . 13 1.2. Nội dung bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng của ngành BHXH . 16 1.2.1. Xác định nhu cầu bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng17 1.2.2. Xây dựng kế hoạch bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng 18 1.2.3. Triển khai các chƣơng trình bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thƣởng . 19 1.2.4. Đánh giá kết quả bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng công chức cho cơ quan hành chính trực thuộc Thành phố Hà Nội
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa Hưng Nhân
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Bệnh viện Mắt Trung ương
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Ủy ban nhân dân quận Long Biên, thành phố Hà Nội
Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Công ty INVESCO
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân thành phố Uông Bí
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo, bồi dưỡng công chức tại cục hải quan tỉnh Lạng Sơn
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.