Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
“Săn đầu người” – nghề nhân sự mới nhiều tiềm năng trong nền kinh tế mới
tailieunhanh - “Săn đầu người” – nghề nhân sự mới nhiều tiềm năng trong nền kinh tế mới
Bài viết này nhằm giới thiệu những vấn đề để có được nhân sự phù hợp, cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Mời các bạn cùng tham khảo! | SĂN ĐẦU NGƯỜI NGHỀ NHÂN SỰ MỚI NHIỀU TIỀM NĂNG TRONG NỀN KINH TẾ MỚI TS. Ao Thu Hoài ThS. Phạm Thị Tuyết Nhung Tóm tắt Nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng nhất đối với mỗi doanh nghiệp. Để có được nhân sự phù hợp cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Tuy nhiên trong nền kinh tế mới đòi hỏi một nguồn nhân lực chất lượng cao và vượt trội để đáp ứng năng lực cạnh tranh của tổ chức nhiều hình thức tuyển dụng mới cần được sáng tạo và đưa vào áp dụng một trong những cách thức đó là săn đầu người . Bài viết này nhằm giới thiệu những vấn đề liên quan đến vấn đề này. Từ khóa Tuyển dụng săn đầu người headhunter Talent Acquisition. GIỚI THIỆU CHUNG Cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Hoạt động tuyển dụng nhân lực sẽ quyết định lớn đến chất lượng và sự phù hợp của nhân viên nếu công tác này được làm tốt thì tổ chức sẽ có một cơ cấu tổ chức hợp lý đủ sức tồn tại và phát triển. Tuyển dụng nhân lực theo nghĩa hẹp là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức. Đồng thời là quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các yêu cầu của công việc để tìm được những người phù hợp với các yêu cầu đặt ra trong số những người đã thu hút được. Theo nghĩa rộng là quá trình tìm kiếm thu hút lựa chọn và sử dụng người lao động. Như vậy có thể hiểu quá trình tuyển dụng bắt đầu từ khi thu hút ứng viên đến khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với sự phát triển của xã hội nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngày một tăng lên cụm từ Head-hunter săn đầu người không còn xa lạ với cộng đồng. Săn đầu người ngày càng chứng tỏ được vai trò của mình trong ngành nhân sự toàn cầu và các tập đoàn
Khắc Trọng
53
9
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bí quyết thành công với chuyên gia 'săn đầu người'
3
71
1
Chuyên gia săn đầu người đã ẩn mình như thế nào?
5
46
0
Lời khuyên kinh doanh của chuyên gia “săn đầu người”
7
69
0
Những lời khuyên của một chuyên gia săn đầu người
6
52
0
Lời khuyên của chuyên gia “săn đầu người”
8
66
0
“Mẹo” khi làm việc với những tay “săn đầu người”
5
60
0
Nghệ thuật làm việc với các chuyên gia săn đầu người
7
84
0
“Săn đầu người” – nghề nhân sự mới nhiều tiềm năng trong nền kinh tế mới
9
42
1
Chuyên gia săn đầu người đã ẩn mình thế nào?
11
64
0
Nghệ thuật làm việc với các chuyên gia "săn đầu người"
5
53
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461863
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22631
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9518
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8228
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6674
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Săn đầu người
Nguồn nhân lực
Công tác tuyển dụng nhân lực
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Hình thức tuyển dụng mới
Chuyên gia săn đầu người
kỹ năng phỏng vấn
kỹ năng mềm
nhà tuyển dụng
nhân sự giỏi
tuyển dụng
nhân sự
kỹ năng lãnh đạo
kinh doanh
tiếp thị
quản trị kinh doanh
tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên của chuyên gia “săn đầu người”
quản trị nhân sự
lời khuyên
tâm lý
nghệ thuật sống
“Mẹo” khi làm việc với những tay “săn đầu người”
Vị trí tuyển dụng
Chuẩn bị phỏng vấn
Thời gian thực hiện quy trình tuyển dụng
Bản chất của mối quan hệ
chuyên viên tuyển dụng
kĩ năng kinh doanh
nghệ thuật quản lí
bí quyết quản lí
kĩ năng quản trị kinh doanh
kĩ năng lãnh đạo
Nghệ thuật làm việc
kỹ năng sống
kỹ năng nơi công sở
kinh nghiệm làm việc
bí quyết thành công cuộc sống
sơ yếu lý lịch
headhunter
tuyển dụng nhân sự
công ty săn đầu người
nghệ thuật kinh doanh
chiến lược kinh doanh
kĩ năng quản lí
kỹ năng thuyết trình
kỹ năng tư duy
kỹ năng giao tiếp
Kinh nghiệm lãnh đạo
nghệ thuật làm việc với chuyên gia
chuyên gia đàm phán
thủ thuật đàm phán
thương lượng đàm phán
kỹ năng đàm phán
nghệ thuật đàm phán
nghệ thuật tuyển dụng
kỹ năng tuyển dụng
nghệ thuật tìm nhân sự
quản lý nhân sự
nghệ thuật săn đầu người
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
26-04-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
194
0
26-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
176
2
26-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
26-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
159
1
26-04-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
113
1
26-04-2024
Giáo trình kỹ thuật sữa chữa ô tô, máy nổ part 8
47
138
1
26-04-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
117
0
26-04-2024
GIÁO TRÌNH LÝ THUYẾT & BÀI TẬP KỸ THUẬT SỐ
163
101
1
26-04-2024
Đề tài " Dự báo về tác động của Tổ chức Thương mại Thế giới WTO đối với các doanh nghiệp xuất khẩu vừa và nhỏ Việt Nam – Những giải pháp đề xuất "
72
132
0
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5717
1363
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5318
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3496
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3682
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4044
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4126
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.