tailieunhanh - “Mẹo” khi làm việc với những tay “săn đầu người”

Đối với người tìm việc, một nhà tuyển dụng tốt có giá trị như vàng. Người tuyển có năng lực sẽ nắm bắt được thông tin về công việc cũng như thị trường lao động. Thậm chí họ có thể tư vấn cách trả lời phỏng vấn cũng như tạo việc làm cho bạn. Bốn bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn biết cách tiếp cận họ để thành công hơn: | Mẹo khi làm việc với những tay săn đâu người Đối với người tìm việc một nhà tuyển dụng tốt có giá trị như vàng. Người tuyển có năng lực sẽ nắm bắt được thông tin về công việc cũng như thị trường lao động. Thậm chí họ có thể tư vấn cách trả lời phỏng vấn cũng như tạo việc làm cho bạn. Bốn bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn biết cách tiếp cận họ để thành công hơn Hiểu công việc của nhà tuyển dụng Các tay săn đầu người làm việc cho khách hàng của chính họ chứ không phải làm việc cho ứng viên xin việc. Nếu bạn hiểu được động lực này bạn có thể tận dụng nó. Nhờ có mối quan hệ với khách hàng nhà tuyển dụng mặc nhiên có được những thông tin bên trong . Hãy lắng nghe họ thật kỹ khi bạn cần lời khuyên về việc thay đổi resume hay khi phải tập dợt phỏng vấn với họ. Họ cho bạn những lời khuyên đó vì họ biết rõ điều gì làm tăng cơ hội thành công cho bạn. Hãy làm việc với nhà tuyển dụng tốt nhất Để tìm được nhà tuyển dụng có năng lực nhất hãy tham khảo ý kiến đồng nghiệp. Hãy xác định nhà tuyển dụng nào chuyên về lĩnh vực cấp độ chuyên môn vùng miền. của bạn. Các tay săn đầu người luôn muốn hợp tác với các ứng viên tiềm năng nhất và điều đó có nghĩa là bạn có thể chọn đúng người hợp tác theo tiêu chí của mình. Một khi đã tìm được nhà tuyển dụng để hợp tác đừng ngần ngại khi phải hỏi họ về kinh nghiệm tiến trình cũng như cách thức hợp tác. Họ không nhất thiết phải làm việc với bạn như với 1 ứng viên và bạn cũng vậy. Những tay săn đầu người rất biết chọn lọc người hợp tác và bạn cũng nên như thế. Họ làm việc cho khách hàng của họ nhưng đồng thời họ cũng là đại diện cho chính bạn. Cho nên bạn hãy có tâm lý thoải mái. Hợp tác chứ không phải chống đối Nếu bạn chưa có hoặc quá ít kinh nghiệm làm việc với nhà tuyển dụng đôi khi bạn sẽ thấy lúng túng với vài câu hỏi họ đặt ra. Phải hiểu rằng nhà tuyển dụng cần hiểu rõ ràng và chi tiết về kinh nghiệm làm việc kiến thức cũng như nguyện vọng của bạn. Thậm chí bạn còn có thể được đặt những câu hỏi như đã từng phạm tội hoặc bị bắt giữ chưa thậm