tailieunhanh - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: : Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

Mục đích nghiên cứu của Luận án này nhằm đề xuất quan điểm và một số giải pháp phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội này nhằm góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho công chức lãnh đạo, quản lý PCM cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc. Mời các bạn cùng tham khảo! | KẾT LUẬN BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Trên cơ sở tổng quan các nghiên cứu về phát triển năng lực lãnh đạo quản lý cho công chức lãnh đạo quản lý trong cơ quan HCNN tác giả luận án đã làm rõ lý luận về phát triển năng lực lãnh đạo quản lý cho công chức lãnh đạo quản lý PCM cấp huyện với các nội dung như Quan niệm về phát triển năng lực lãnh đạo quản lý căn cứ phát triển năng lực lãnh đạo quản lý đặc biệt chỉ ra những hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo quản lý và những yếu tố chủ quan NGUYỄN VĂN KIỀU và khách quan ảnh hưởng đến phát triển năng lực lãnh đạo quản lý cho công chức lãnh đạo quản lý PCM cấp huyện. Qua nghiên cứu thực trạng phát triển năng lực lãnh đạo quản lý cho công chức lãnh đạo quản lý PCM cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc cho thấy năng lực lãnh đạo quản lý của công chức lãnh đạo quản lý PCM cấp huyện còn nhiều năng lực lãnh đạo quản lý chưa đáp PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CHO CÔNG CHỨC ứng được yêu cầu công việc điều này không chỉ được chứng minh trên thực tế đánh giá năng lực lãnh đạo quản lý của bản thân công chức lãnh LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ PHÒNG CHUYÊN MÔN CẤP đạo quản lý PCM cấp huyện mà còn được đánh giá qua lăng kính của HUYỆN Ở CÁC TỈNH MIỀN NÚI PHÍA BẮC lãnh đạo cấp trên và cấp dưới. Và mặc dù hàng năm các tỉnh miền núi phía Bắc đã rất coi trọng và có nhiều hoạt động từ quy hoạch luân chuyển đào tạo bồi dưỡng đến thực hiện và xây dựng chính sách đãi ngộ cũng như qua tự tu dưỡng rèn luyện của bản thân công chức lãnh đạo quản lý nhằm phát triển năng lực lãnh đạo quản lý của mình nhưng đến nay bức tranh về năng lực lãnh đạo quản lý của đội ngũ ày ở các tỉnh miền núi phía Bắc vẫn còn nhiều điều phải bàn luận và cải thiện. TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SỸ QUẢN LÝ CÔNG Trên cơ sở phân tích thực trạng tác giả luận án đã khẳng định kết quả đạt được những hạn chế và xác định nguyên nhân từ đó tác giả luận án đã đề xuất 7 nhóm giải pháp phù hợp khả thi nhằm phát triển năng lực lãnh đạo quản lý cho công chức lãnh đạo quản lý PCM cấp

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.