tailieunhanh - Bài giảng Luật lao động - Chương 2: Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể

Bài giảng Luật lao động - Chương 2: Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, đặc điểm, phân loại, hình thức, nội dung, xác lập, duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động; khái niệm, nguyên tắc giao kết, nội dung, trình tự giao kết, hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƯƠNG II HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ I. Hợp đồng lao động Khái niệm đặc điểm và các loại của hợp đồng lao động Hình thức của hợp đồng lao động Nội dung của hợp đồng lao động Xác lập duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động. II. Thỏa ước lao động tập thể Khái niệm Nguyên tắc giao kết TƯLĐTT Nội dung trình tự giao kết TƯLĐTT Hiệu lực của TƯLĐTT 1. KHÁI NIỆM ĐẶC ĐIỂM PHÂN LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công tiền lương điều kiện lao động quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Điều 13 BLLĐ ĐẶC ĐIỂM Hợp đồng lao động có đối tượng là việc làm có trả lương Hợp đồng lao động có sự phụ thuộc của NLĐ với NSDLĐ Sự giao kết hợp đồng có tính đích danh HĐLĐ được thỏa thuận trong giới hạn pháp lý nhất định HĐLĐ được thực hiện liên tục trong một khoảng thời gian nhất định hoặc vô hạn định CÁC LOẠI HĐLĐ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn Hợp đồng lao động xác định - HĐLĐ có thời hạn từ 12 - gt 36 tháng - HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng 2. HÌNH THỨC CỦA HĐLĐ BẰNG BẰNG BẰNG LỜI VĂN HÀNH NÓI BẢN VI DUNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Điều khoản bắt buộc Điều khoản thỏa thuận bổ sung Xác lập duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động. Xác lập HĐLĐ Duy trì HĐLĐ Chấm dứt hợp đồng lao động THỜI ĐIỂM CÓ HIỆU LỰC CỦA HĐLĐ Từ ngày hai bên giao kết Từ ngày do hai bên thoả thuận Pháp luật có quy định khác THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Khái niệm đặc điểm và phân loại của thỏa ước lao động tập thể Vai trò của thoả ước lao động tập thể Nội dung trình tự ký kết thoả ước lao động tập thể Hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. KHÁI NIỆM THỎA ƯỚC LĐ TẬP THỂ Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động quyền lợi và nghĩa vụ hai bên trong quan hệ lao động. VAI TRÒ CỦA THỎA ƯỚC Tạo ra quyền lợi tập thể Góp phần ổn định quan hệ lao động Là