tailieunhanh - Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Trên cơ sở đó, phân tích những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế, từ đó luận án đề xuất một số giải pháp phát triển NNL chất lượng cao trong các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ĐỖ HUY THẮNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH PHÚC Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 9 34 04 04 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học 1. PGS. TS. Phạm Văn Hà 2. TS. Lê Xuân Sinh Hà Nội - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Tôi xin cam đoan luận án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu đƣợc nêu trong luận án là trung thực có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả nghiên cứu của luận án do tôi tự tìm hiểu tổng hợp và phân tích chƣa từng đƣợc công bố của tác giả nào khác. Tác giả luận án Đỗ Huy Thắng MỤC LỤC Lời cam đoan Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục bảng biểu đồ sơ đồ MỞ ĐẦU. 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 3 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . 3 4. Phƣơng pháp nghiên cứu . 4 5. Đóng góp mới của luận án. 6 6. Kết cấu nội dung của luận án . 7 Chƣơng 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI . 8 . Các công trình nghiên cứu tiêu biểu . 8 . Các nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao . 8 . Các nghiên cứu liên quan đến nội dung phát triển nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lƣợng cao. 10 . Các nghiên cứu liên quan đến các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lƣợng cao . 13 . Các nghiên cứu liên quan đến vai trò sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao . 14 . Những kết quả nghiên cứu liên quan đến luận án và hƣớng nghiên cứu của luận án . 15 . Những giá trị khoa học của các công trình đã nghiên cứu luận án cần tham khảo . 15 . Khoảng trống trong nghiên cứu. 16 . Hƣớng nghiên cứu của Luận án .