tailieunhanh - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản trị trong các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước tại Việt Nam

Bài viết tập trung phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản trị trong các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước tại Việt Nam, qua đó đưa ra những đánh giá và một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực quản trị cho các ngân hàng thương mại này. | Nâng cao chất lượng 11 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản trị trong các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước tại Việt Nam Đào Trọng Hiếu Hoa Hữu Cường Tóm tắt Trong thời gian qua chất lượng nguồn nhân lực NNL quản trị trong các ngân hàng thương mại NHTM có vốn nhà nước tại Việt Nam ngày càng đáp ứng được yêu cầu và đòi hỏi của thực tiễn cũng như định hướng phát triển của các ngân hàng. Tuy nhiên để các ngân hàng này phát huy một cách có hiệu quả vai trò trong phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh mới thì chất lượng NNL quản trị hiện nay vẫn tồn tại những hạn chế về năng lực quản lý. Bài viết tập trung phân tích thực trạng chất lượng NNL quản trị trong các NHTM có vốn nhà nước tại Việt Nam qua đó đưa ra những đánh giá và một số giải pháp nhằm phát triển NNL quản trị cho các NHTM này. Từ khóa Nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực Nhân lực quản trị Ngân hàng thương mại có vốn nhà nước Abstract Management personnel competency in state-owned commercial banks in Vietnam has over recent years increasingly met current requirements as well as the development orientation of banks. Nevertheless management capacity limitations exist in promoting the role of these banks in socio-economic development in the new context. The paper focuses on analysing the quality of management manpower in state-owned commercial banks in Vietnam thereby offering assessments and solutions to develop their managerial human resources. Keyword Human Resource Quality of Human Resources Management Personnel State- owned Commercial Banks 1. Mở đầu 1 2 trị nói riêng của hệ thống các NHTM có vốn Thực tiễn cho thấy chất lượng nguồn nhà nước tại Việt Nam thời gian vừa qua đã nhân lực nói chung và nguồn nhân lực quản đạt nhiều thành tựu tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn tồn tại không ít hạn chế và bất cập cụ thể như tình trạng thiếu đội ngũ quản ThS. Bộ Công an. trị điều hành lãnh đạo có trình độ chuyên TS. Viện Nghiên cứu Châu Âu Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam môn khả năng phân tích am hiểu .