Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành trong công việc của tân cử nhân, tân kỹ sư tại Tp. Hồ Chí Minh
tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành trong công việc của tân cử nhân, tân kỹ sư tại Tp. Hồ Chí Minh
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định được các tác nhân khách quan và chủ quan tác động đến lòng trung thành trong công việc của tân cử nhân, tân kỹ sư tại thành phố Hồ Chí Minh. Các thông tin được thu thập từ ý kiến của tân cử nhân, tân kỹ sư đang làm việc và sinh sống trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh | CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH TRONG CÔNG VIỆC CỦA TÂN CỬ NHÂN TÂN KỸ SƢ TẠI CHÍ MINH N u ễn T an K m T ƣ N u ễn G a P úc Khoa Quản Trị Kinh Doanh Trƣờng Đại học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh HUTECH ABSTRACT This research was made for determining the objective and subjective of working loyalty s engineers and bachelors The information was gathered by bachelors and engineers opinions that had worked and lived in HCM city. So we concern that the reward and recognition the income the work environment the co- worker relationship the opportunities in future the relationships with superiors the well-being paid the great loyalty that were the important effect to the loyalty of bachelors and engineers. TÓM TẮT Nghiên cứu này đƣợc thực hiện nhằm xác định đƣợc các tác nhân khách quan và chủ quan tác động đến lòng trung thành trong công việc của tân cử nhân tân kỹ sƣ tại thành phố Hồ Chí Minh. Các thông tin đƣợc thu thập từ ý kiến của tân cử nhân tân kỹ sƣ đang làm việc và sinh sống trên địa bàn thành phố Hồ Ch Minh Qua đó ta thấy các việc khen thƣởng và ghi nhận thu nhập môi trƣờng làm việc mối quan hệ đồng nghiệp cơ hội đào tạo và th ng tiến mối quan hệ với cấp trên phúc lợi sự trung thành ảnh hƣờng rất lớn tới việc trung thành của họ. 1. GIỚI THIỆU Ngày nay trong điều kiện khắc nghiệt của thị trƣờng việc cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp Để thu hút nhân tài các doanh nghiệp phải không ngừng hoàn thiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực Trong đó mức lƣơng thƣởng cùng các chế độ ƣu đ i luôn đặc biệt đƣợc quan tâm rất nhiều. Bên cạnh đó trong giai đoạn Công nghiệp hóa Hiện đại hóa đất nƣớc với sự đi lên của nhóm ngành truyền thống và sự phát triển của các ngành mới đ đồng nghĩa với việc những tân cử nhân khi mới tốt nghiệp s có nhiều sự lựa chọn hơn Vì vậy các tân cử nhân trẻ thƣờng có xu hƣớng nhảy việc nhằm tìm công việc phù hợp và đƣợc hƣởng nhiều chế độ ƣu đ i từ các doanh nghiệp. 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT MÔ HÌNH .
Uyển Nhi
65
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
11
54
1
Bài giảng Nguồn nhân lực: Chương 3 - Phát triển NNL phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH
48
152
2
Tiểu luận khoa Kinh tế - Quản trị: Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
27
190
6
Đề án: Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2001-2005 và những giải pháp thực hiện
49
161
0
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Uỷ Ban Nhân Dân xã Sơn Hóa
83
150
3
Đổi mới cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch trong giai đoạn hiện nay ở nước ta
3
97
1
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn tỉnh Đắk Nông
100
36
4
Giải pháp phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành kinh tế vùng Nam bộ
5
166
3
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực Y tế tại các bệnh viện công trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam
94
46
1
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn bệnh viện Đa khoa trung ương Quảng Nam
94
78
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461863
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22631
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9518
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8228
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6674
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Xã hội học
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Thị trường lao động Việt Nam
Tái cơ cấu lao động
Quản trị nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Kinh tế nguồn nhân lực
Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Nguồn nhân lực
Bài giảng Nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
Hình thức phát triển nguồn nhân lực
Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
Quản trị nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp
Nguồn nhân lực du lịch
Nguồn nhân lực Việt Nam
Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
Đội ngũ lao động ngành Du lịch
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
Chính sách công
Nguồn nhân lực Nam bộ
Chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực ở Việt Nam
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Ngành kinh tế vùng Nam bộ
Nhân lực y tế
Bệnh viện công
Luận văn Thạc sĩ
Sử dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực Công an nhân dân
Định hướng phát triển đội ngũ trí thức
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản Lý Công
Quy mô nguồn nhân lực
Cơ cấu nguồn nhân lực
Chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành than
Phát triển ngồn nhân lực
Ngồn nhân lực ngành hàng không
Ngành hàng không Việt Nam
Chính sách phát triển nhân lực
Nhân lực Khoa học và Công nghệ
Chiến lược phát triển kinh tế
Phát triển nguồn nhân lực y tế
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch
Thu hút nguồn nhân lực
Chính sách nguồn nhân lực
Kinh tế phát triển
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
Nguồn nhân lực y tế
Phát triển nhân lực
Nhân viên y tế
Luận án Tiến sĩ
Luận án Tiến sĩ Quản lý công
Phát triển nguồn nhân lực nữ
Lực lượng Công an nhân dân
Ban Quản lý dự án Điện 1
Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Quản lý nguồn nhân lực
Khoa học và công nghệ ở Việt Nam
Khoa học và công nghệ
Cách mạng công nghiệp lần 4
Quản lý nhà nước
Nhân lực theo trình độ
Nhân lực chất lượng cao
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
304
0
26-04-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
259
0
26-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
249
2
26-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
155
0
26-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
26-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
144
3
26-04-2024
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN KHÍ CỤ ĐIỆN - PHẦN I MÁY ĐIỆN - CHƯƠNG 1
46
131
2
26-04-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
99
0
26-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
86
0
26-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
116
0
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5717
1363
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5318
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3496
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3682
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4044
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4126
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.