tailieunhanh - Bài giảng: International human resource management

Nội dung chính của bài giảng cung cấp kiến thức về khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực; Quá trình hình thành và phát triển của HRM; các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo! | INTERNATIONAL UMAN RESOURCE MANAGEMEN 1 12 20 21 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Chương 1 TỔNG QUAN VỀ IHRM 12 20 21 2 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Khái niệm vai trò và ý nghĩa của HRM A company and its HR function Operations Sales Marketing Corporate Services Supply Finance IT Chain HR Legal 3 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 What does HR do Khái niệm vai trò và ý nghĩa của HRM HR FUNCTION HR Specialist HR Generalist Reward Talent amp OD amp HR HR Development Change Function 1 Function 2 Pay amp Bens Recruitment System Training International Performance Assignment Management 4 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Khái niệm vai trò và ý nghĩa của HRM Hệ thống các triết lý chính sách hoạt động chức năng về thu hút đào tạo phát triển và duy trì con người của một tổ chức Đạt kết quả tối ưu cho tổ chức và nhân viên 12 20 21 5 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Quá trình hình thành và phát triển của hrm Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người Matsushita Konosuke Ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật Personel management Qtrị trên cơ sở khoa Quản trị mối quan hệ Quản trị học HAWTHORNE 1930 nguồn nhân lực 1970 TAYLOR cuối tk19 - Đk vệ sinh lao động quot Con người ko còn là ytố - ĐMLĐ - Môi quan hệ Nhóm sản xuất mà là là tài sản - Tuyển lựa kỹ lãnh đạo nhân viên của cty quot và NSLĐ - Thời gian - Công đoàn Chi phí lao động Đầu tư - Trả lương khkhich 1935 Wagner NNL để có lợi thế cạnh tranh - Năng lực cá nhân - Thoả mãn nhu cầu - MTLV kích thích nv 6 ối hợp các chức năng Ph - 12 20 21 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Các chức năng cơ bản của HRM - Phân tích công việc Thu hút nhân lực - Hoạch định NNL - Tuyển dụng - Định hướng và phát triển nghề Đào tạo phát triển nghiệp - Đào tạo và phát triển - Đánh giá năng lực thực hiện công việc - Trả công lao động Duy trì NNL - Quan hệ lao động 7 GV. Đặng Thu Hương khoa