Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Bài giảng Kỹ năng hướng dẫn, kèm cặp nhân viên
tailieunhanh - Bài giảng Kỹ năng hướng dẫn, kèm cặp nhân viên
Bài giảng Kỹ năng hướng dẫn, kèm cặp nhân viên được biên soạn với mục tiêu giúp các nhà lãnh đạo nắm được vai trò của huấn luyện và kèm cặp đối với việc nâng cao năng lực cán bộ; phân biệt giữa huấn luyện & kèm cặp với đào tạo; nhận thức được đào tạo không mang lại hiệu quả, nếu thiếu huấn luyện và kèm cặp, . Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng! | KỸ NĂNG HƯỚNG DẪN KÈM CẶP NHÂN VIÊN Coaching and Mentoring Giảng viên Nguyễn Duy Khánh MBA ANZIIF ALMI ACS Phó Trưởng Ban Đào tạo Thường trực Ban Chỉ đạo CĐS Tập đoàn Bảo Việt Mục tiêu Nắm được vai trò của huấn luyện và kèm cặp đối với việc nâng cao năng lực cán bộ Phân biệt giữa huấn luyện amp kèm cặp với đào tạo Nhận thức được đào tạo không mang lại hiệu quả nếu thiếu huấn luyện và kèm cặp Thấu hiểu kỹ năng huấn luyện cốt yếu Qui trình huấn luyện chuyển đổi và việc vận dụng vào thực tế Nội dung Giới thiệu chung về Huấn luyện amp Kèm cặp Kỹ năng huấn luyện cốt yếu Quy trình huấn luyện chuyển đổi Chuyên đề 1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HUẤN LUYỆN VÀ KÈM CẶP Tôi tuyệt đối tin rằng nếu không được huấn luyện công việc đội ngũ nhân viên CEO Bob Nardelli không phát Home Depot huy tối đa năng lực của mình Phát triển 70 20 10 70 thông qua công việc - Thông qua làm việc kinh nghiệm đúc kết70 từ công việc hàng ngày - Thông qua nhiệm vụ và làm việc nhóm để phát triển 20 20 thông qua huấn luyện kèm cặp - Phản hồi ý kiến kịp thời trong công việc 10 - Định hướng và cố vấn trong và ngoài công việc 10 thông qua các chương trình đào tạo - Thông qua các khóa đào tạo chính thức có thể nghe giảng dạy trực tiếp hoặc qua mạng I. Các khái niệm cơ bản Đào tạo training là quá trình hướng dẫn trong đó những kiến thức và kỹ năng cụ thể được chuyển tải đến người được huấn luyện. Đào tạo thường tập trung vào những kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp và hướng đến những quy tắc luật lệ mà theo đó người được huấn luyện có thể thực hiện vai trò của mình. Nguồn The Heart of Coaching Thomas Crane I. Các khái niệm cơ bản Huấn luyện coaching là một quá trình giao tiếp mà nội dung tập trung vào việc nối kết nhân viên để thực hiện công việc hiệu quả hơn. Huấn luyện giúp mọi người xác định rõ mục tiêu công việc và khám phá thêm nhiều cách giải quyết để đạt được những mục tiêu này. Nguồn The Heart of Coaching Thomas Crane I. Các khái niệm cơ bản Tư vấn counseling là việc giúp đỡ người khác giải quyết các vấn đề cá .
Thảo Linh
92
113
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hướng dẫn du lịch: Bài 3 - Quy trình và kỹ năng hướng dẫn du lịch
65
123
9
Bài giảng Kỹ năng hướng dẫn, kèm cặp nhân viên
113
72
4
Bài giảng Giáo dục kỹ năng sống
15
165
3
Bài giảng Hướng dẫn kỹ năng thuyết trình
19
144
2
Bài giảng Hướng dẫn sử dụng PowerPoint
74
101
0
Bài giảng Kỹ năng quản lý và lãnh đạo - PGS.TS Ngô Doãn Vịnh
46
154
5
Bài giảng Hướng dẫn du lịch: Chương 5 - ĐH Thương Mại
1
66
1
Bài giảng Kỹ năng hồi đáp (Tâm Việt)
11
77
2
Bài giảng Định hướng nghề nghiệp và kỹ năng học tập: Chương 2 - Nguyễn Hoàng Phi Nam
47
84
0
Bài giảng Hướng dẫn kỹ năng khai thác thông tin và sử dụng thư viện mở
34
6
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461742
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22075
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6502
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
Bài giảng Kỹ năng hướng dẫn nhân viên
Kỹ năng hướng dẫn nhân viên
Kỹ năng kèm cặp nhân viên
Coaching and Mentoring
Đào tạo nhân viên
Giao tiếp của cán bộ Y tế
Ứng xử của cán bộ Y tế
Kỹ năng giao tiếp ứng xử
Kỹ năng của nhân viên y tế
Giao tiếp tại cơ sở khám bệnh
Quy trình đào tạo nội bộ
Nhu cầu nhân sự
Trình độ tay nghề nhân viên
Tài liệu đào tạo nhân sự
Trách nhiệm đào tạo
Chương trình đào tạo
Đề xuất đào tạo nhân sự
Danh sách đào tạo
Nội dung đào tạo
Quá trình đào tạo
Quản trị kinh doanh
Đào tạo nhân viên kinh doanh
Sales training
Quy trình đào tạo nhân viên
Quy trình đào tạo nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới
Danh sách công nhân được đào tạo
Danh sách nhân viên được đào tạo
Danh sách nhân viên tham gia đào tạo
Thủ tục đào tạo
Hướng dẫn đào tạo
Thời gian đào tạo
Khóa đào tạo
Quy trình đào tạo bên ngoài
Trình độ nhân viên
Tay nghề nhân viên
Phiếu yêu cầu đào tạo
Chính sách phát triển nhân sự
Đào tạo nguồn lực
Nghiệp vụ đào tạo
Nhu cầu đào tạo
Biểu mẫu Kế hoạch đào tạo nhân viên
Kế hoạch đào tạo nhân viên
Mô tả công việc
Hợp đồng thử việc
Điều khoản hợp đồng
Xét duyệt nhân viên
Các bước đào tạo nhân viên
Hướng dẫn đào tạo nhân viên
Phát triển tiềm năng nhân viên
Chỉ số KPI về đào tạo
KPI cho đào tạo
KPI đào tạo nhân viên
Hiệu quả đào tạo
Đánh giá kết quả đào tạo
Chi phí huấn luyện nhân viên
Huấn luyện nhân viên
Thời gian huấn luyện
Mẫu Biên bản đào tạo
Biên bản đào tạo
Nhân viên được dào tạo
Người đào tạo
Bộ phận tiến hành đào tạo
Trình độ cử nhân giáo viên
Bồi dưỡng trình độ cử nhân giáo viên
Đào tạo trình độ cử nhân giáo viên
Quản lý đào tạo giáo viên trung học
Quản lý bồi dưỡng giáo viên trung học
Thực trạng đào tạo cử nhân giáo viên
Mẫu Kế hoạch chi tiết đào tạo năm
Kế hoạch chi tiết
Kế hoạch đào tạo năm
Đào tạo nghiệp vụ nhân viên
Tuyển dụng nhân sự
Mục tiêu công việc
Quản trị nguồn nhân lực
Quy trình đào tạo
Phát triển nhân sự
Thiết kế đào tạo
Hiệu suất công việc
Tiêu chuẩn công việc
Huấn luyện nhân sự
Quy trình huấn luyện nội bộ
Đánh giá nhu cầu đào tạo
Phương pháp đào tạo
Mẫu Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ
Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ
Kế hoạch đào tạo
Đào tạo nghiệp vụ
Phát triển năng lực nhân viên
Hình thức đào tạo
Đào tạo nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo trong công việc
Đào tạo ngoài công việc
Hình thức đào tạo nhân lực
Kỹ năng đào tạo nhân viên
Nhân viên tác nghiệp
Quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp
Khách sạn 3 sao
Đào tạo nhân viên khách sạn
Đào tạo nhân viên tác nghiệp
Phát triển doanh nghiệp
Môi trường làm việc
Đánh giá nhân viên
Quy trình đào tạo nhân sự chung
Quy trình đào tạo nhân sự
Đào tạo nhân sự
Yêu cầu cán bộ
Nâng cao chuyên môn nhân sự
Bồi dưỡng nghiệp vụ nhân viên
Danh sách học viên tham gia đào tạo
Chức danh học viên
Thông tin học viên
Đơn vị làm việc
Trung tâm đào tạo
Đào tạo chuyên môn
Chính sách đào tạo nội bộ
Đào tạo nội bộ
Quy chế đào tạo
Đào tạo hội nhập
mẹo vặt trong lãnh đạo
bí quyết lãnh đạo
phương pháp đào tạo nhân viên
chương trình đào tạo nhân viên
Kinh nghiệm bán hàng
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng đàm phán
Huấn luyện Sales
Đào tạo kỹ năng nhân viên
Chương trình đào tạo cử nhân Tâm lý học
Sự hài lòng của sinh viên
Mức độ hài lòng của sinh viên
Tiêu chí đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên
Hài lòng của sinh viên về phẩm chất nghề nghiệp
Hài lòng của sinh viên về chất lượng nghề nghiệp
Hài lòng của sinh viên về chương trình đào tạo
Hài lòng của sinh viên về kiến thức
Hành vi nhân viên
Hành vi tổ chức
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Thuyết trình quản trị nhân sự
Phát triển nhân viên
Quy trình thực hiện đào tạo nhân viên
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Đào tạo theo mục tiêu
Mục tiêu đào tạo
Đào tạo giáo viên
Công tác đào tạo
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
WHO/HAI Project on Medicine Prices and Availability
50
446
0
29-03-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
128
0
29-03-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
102
1
29-03-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
106
0
29-03-2024
Lý thuyết xác xuất thống kê - Chương 7: Kiểm định giả thuyết thống kê
4
164
0
29-03-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
119
0
29-03-2024
Expert CAD Management The Complete Guide phần 8
30
100
0
29-03-2024
Báo cáo khoa học: "Modèle d’évolution des peuplements en futaie jardinée M Bruciamacchie"
10
72
0
29-03-2024
Điều bạn cần làm để giữ chặt tình yêu
5
98
0
29-03-2024
Kiến thức vượt qua kì thi quốc gia 11
6
89
0
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5130
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5037
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3403
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3901
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.