tailieunhanh - Bàn luận về các tác động của thay đổi công nghệ số đối với thực tiễn quản trị nhân sự

Mục đích của bài viết này làm nổi bật hoạt động quản lí nhân sự trong kỹ nguyên số, nhấn mạnh và vai trò quản lý nhân sự trong doanh nghiệp và thảo luận về các tác động của thay đổi công nghệ đối với thực tiễn quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo! | BÀN LUẬN VỀ CÁC TÁC ĐỘNG CỦA THAY ĐỔI CÔNG NGHỆ SỐ ĐỐI VỚI THỰC TIỂN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ThS. Lê Thị Thanh Trang TÓM TẮT Nhân loại đã trải qua 04 cuộc cách mạng công nghiệp CCMCN hiện nay chúng ta đang ở giữa giai đoạn của CCMCN . Đó là cuộc cách mạng sản xuất gắn liền với những đột phá chưa từng có về công nghệ kết nối Internet điện toán đám mây in 3D công nghệ cảm biến sản xuất phụ gia thực tế ảo Cuộc cách mạng công nghiệp lần này sẽ tác động mạnh mẽ đến mọi quốc gia chính phủ doanh nghiệp và mọi tầng lớp công dân trên khắp toàn cầu. Bản chất của CCMCN là dựa trên nền tảng công nghệ số và tích hợp tất cả các công nghệ thông minh để tối ưu hóa quy trình phương thức sản xuất. Kỷ nguyên mới của đầu tư năng suất và mức sống gia tăng dựa trên sức sáng tạo của con người và sẽ tác động sâu sắc đến hệ thống kinh tế chính trị và xã hội của tất cả các quốc gia trên thế giới. Cuộc cách mạng công nghiệp đang tạo ra sự thay đổi nhanh chống trong cách quản lý điều hành cũng như phát triển của Doanh nghiệp trên phạm vi quốc tế. Trong bất kỳ tổ chức nào quản lý nguồn nhân lực được coi là tập hợp các hoạt động tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Ngày nay hầu hết các doanh nghiệp ít nhiều đã áp dụng các công nghệ kỹ thuật số và vì thế kết quả các hoạt động nhân sự bị ảnh hưởng. Mục đích của nghiên cứu này làm nổi bật hoạt động quản lí nhân sự trong kỹ nguyên số nhấn mạnh và vai trò quản lý nhân sự trong doanh nghiệp và thảo luận về các tác động của thay đổi công nghệ đối với thực tiễn quản trị nhân sự. Để đạt được các mục tiêu trên bài viết áp dụng cách tiếp cận khái niệm đi đến thảo luận về tác động của các công nghệ kỹ thuật số trong lĩnh vực nhân sự và nhấn mạnh vai trò kỹ thuật số mới của người quản lí nhân sự. Từ khóa CCMCN Quản lý nhân sự nhân viên kỹ thuật số công việc kỹ thuật số quản lý nhân viên kỹ thuật số. GIỚI THIỆU Con người luôn phức tạp và việc quản lý con người luôn luôn là vấn đề khó khăn. Trong thời đại ngày nay thời đại của kỹ thuật số đã tăng thêm sự

• Quản trị kinh doanh
• Cuộc cách mạng công nghiệp 4 0
• Quản lý nhân sự
• Nhân viên kỹ thuật số
• công việc kỹ thuật số
• Quản lý nhân viên kỹ thuật số
• KPI Phòng Hành chính tổng hợp
• Phòng Hành chính tổng hợp
• Trưởng phòng Hành chính quản trị
• Nhân viên hành chính lễ tân
• Nhân viên văn thư
• Nhân viên hành chính
• Nhân viên hành chính kỹ thuật
• Chỉ số KPI chuyên môn
• Chỉ số KPI quản lý đơn vị
• mẹo vặt trong quản lý
• cách quản lý
• nghệ thuật quản lý
• kinh nghiệm quản lý
• cách quản lý thời gian
• kỹ năng quản lý nhóm
• Chỉ số KPI nhà máy
• KPI nhà máy
• KPI giám đốc nhà máy
• KPI phó giám đốc nhà máy
• KPI trưởng ca
• KPI nhân viên kỹ thuật điện
• KPI Hành chính nhà máy
• KPI nhân viên thống kê
• KPI thủ kho
• Quản lý kho
• Quản lý nhà máy
• phỏng vấn tuyển chọn
• bài thuyết trình
• quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• quản trị hành chính
• kỹ năng quản trị
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Lý thuyết sự thỏa mãn công việc
• Chỉ số đánh giá sự thỏa mãn công việc
• Kỹ thuật phân tích dữ liệu thống kê
• Chỉ số KPI của trưởng bộ phận điện
• KPI vị trí trưởng bộ phận điện
• KPI trưởng bộ phận điện
• Thiết kế sản phẩm
• Thử nghiệm sản phẩm
• Phát triển sản phẩm
• Chuẩn hóa năng lực
• Hộ trợ kỹ thuật