tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ: Tháo gỡ những rào cản trong công tác lãnh đạo quản lý của cán bộ nữ (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Phú Thọ)

Nội dung luận văn trình bày những nghiên cứu về tháo gỡ những rào cản trong công tác lãnh đạo quản lý của cán bộ nữ (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Phú Thọ). Mời các bạn tham khảo chi tiết nội dung luận văn này. | LỜI CẢM ƠN ứ ủ H ữ ủ H c ứ ề h ứ Xin chân thành cảm ơn MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN . 0 MỤC LỤC . 1 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU . 4 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu . .3 3. Mục tiêu nghiên cứu . 8 4. Phạm vi nghiên cứu . 9 5. Mẫu khảo sát . 9 6. Câu hỏi nghiên cứu . 9 7. Giả thuyết nghiên cứu . 9 8. Phƣơng pháp nghiên cứu . 10 9. Kết cấu của Luận văn . 11 PHẦN NỘI DUNG .12 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ . Một số khái niệm . 12 . Khái niệm cán bộ . 12 . Khái niệm lãnh đạo quản lý . 14 . Khái niệm cán bộ lãnh đạo quản lý . 15 . Khái niệm về rào cản . 16 . Tiêu ch ác định rào cản tr ng c ng tác nh đạo quản lý . 17 . Rào cản tr ng c ng tác nh đạo quản lý của cán bộ nữ . 18 . Rào cản từ định kiến ã hội . 18 . Rào cản thuộc về bản thân người phụ nữ . 21 . Rào cản thuộc về chính sách. 23 . Một số rào cản khác . 26 . Thá gỡ r cản tr ng c ng tác nh đạo quản lý của cán bộ nữ . 27 . Chủ trƣơng ch nh sách về công tác cán bộ nữ của Đảng và Nhà nƣớc . 28 Tiểu kết Chƣơng 1 . 32 CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ NỮ - TRƢỜNG HỢP TỈNH PHÚ THỌ .33 . hái quát ột số đ c điể của tỉnh Phú Thọ . 33 . Điều kiện tự nhiên . 33 . Điều kiện xã hội . 33 . Thực trạng cán ộ nh đạ quản tỉnh Phú Thọ . 35 . Thực trạng cán bộ nữ c ng tác nh đạo quản lý - trƣờng hợp tỉnh Phú Thọ . 38 . ề s lư ng và cơ c u c n ộ nữ lãnh đạo quản lý . 38 . ề tr nh độ chu n m n nghiệp vụ và l lu n ch nh trị . 41 . ề cơ c u độ tu i c n ộ nữ lãnh đạo quản lý . 44 . Thực trạng các nhóm rào cản đối với cán bộ nữ làm công tác lãnh đạo quản lý - trƣờng hợp tỉnh Phú Thọ . 45 . h m rào cản từ định kiến xã hội . 45 . Nhóm rào cản thuộc về bản thân người phụ nữ. 52 . Nhóm rào cản từ ch nh s ch . 59 Tiểu kết Chƣơng 2 . 67 CHƢƠNG 3. GIẢI PHÁP THÁO GỠ NHỮNG RÀO CẢN CỦA LÃNH ĐẠO NỮ TRONG CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TRƢỜNG HỢP TỈNH .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.