tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức ở huyện Viêng Khăm, tỉnh Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá những ưu điểm, tồn tại trong công tác bồi dưỡng công chức của huyện Viêng Kham, từ đó đề xuất giải pháp đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của huyện. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ - - - - HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA SAYPHANIT VILAMAN BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN VIÊNG KHĂM TỈNH VIÊNG CHĂN NƢỚC CỘNG HÕA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS. NGUYỄN NGỌC VÂN Phản biện 1 TS. NGUYỄN THỊ THANH THỦY Học viện Hành chính Quốc gia Phản biện 2 TS. VŨ ĐĂNG MINH Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng đoàn cũ tầng 1 nhà B Hội trường bảo vệ Luận văn Thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 Nguyễn Chí Thanh Đống Đa Hà Nội Thời gian vào hồi 15h00 ngày 24 tháng 9 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại thư viện Quốc gia Việt Nam hoặc Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Đội ngũ công chức nhà nước đóng vai trò quan trọng có thể nói là đóng vai trò quyết định đối với các hoạt của cơ quan nhà nước. Có thể khẳng định rằng công tác nhân sự đóng vài quyết định thắng lợi đối với bất cứ lĩnh vực nào nhất là trong công tác quản lý nhà nước. Vai trò của công chức là không thể phủ nhận khi họ trực tiếp tiếp nhận thực thi công vụ ở các cấp đặc biệt là cấp cơ sở ở các cơ quan công quyền. Công chức là yếu tố quyết định trong nền hành chính nhà nước. Nền hành chính phát triển hay lạc hậu là phụ thuộc và chất lượng đội ngũ này. Để nâng cao hơn nữa chất lượng nhân lực chất lượng công chức thì vấn đề không ngừng bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ ý thức tổ chức kiến thức pháp luật đóng vai trò quan trọng và phải bồi dưỡng thường xuyên. Trong những năm qua Cộng hòa dân chủ nhân Lào rất quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. Các cấp ủy đảng từ trung ương tới địa phương đều chú trọng tới vấn đề này Nghị quyết của Đảng nhân dân cách mạng Lào đã có nhiều điều nhiều quy định nhằm thúc đẩy công tác bồi