tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện hoạt động trả lương tại Công ty cổ phần Xây dựng Đông Dương

Đề tài có ý nghĩa thực tiễn đối với Công ty cổ phần Đầu tư Công nghiệp Đông Dương. Đề tài đã xác định vấn đề trong hoạt động trả lương tại công ty bao gồm xây dựng định mức lao động, xây dựng đơn giá lương, quỹ lương, đánh giá về các hình thức trả lương đối với người lao động của công ty. Qua đó đưa ra được các giải pháp để công ty hoàn thiện hình thức trả lương hợp lý có thể tiết kiệm được chi phí tiền lương mà vẫn kích thích được người lao động, tạo động lực cho người lao động làm việc tốt hơn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM NGUYỄN HUỲNH NAM HOÀN THIỆN OẠT ĐỘNG TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG NG IỆP ĐÔNG DƯƠNG LUẬN VĂN T ẠC SĨ KIN TẾ Chí Minh - Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM NGUYỄN HUỲNH NAM HOÀN THIỆN OẠT ĐỘNG TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG NG IỆP ĐÔNG DƯƠNG Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH ƯỚNG NGHỀ NGHIỆP Mã số 60340102 LUẬN VĂN T ẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI ƯỚNG DẪN KHOA HỌC . HỒ TIẾN DŨNG Chí Minh -Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Hoàn thiện hoạt động trả lương tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Đông Dương là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực không sao chép của bất cứ luận văn nào và cũng chưa từng được trình bày hay công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào khác trước đây. ngày tháng năm 2016 Tác giả Nguyễn Huỳnh Nam I MỤC LỤC Trang TRANG BÌA PHỤ LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ĐỒ THỊ MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƢƠNG .4 Các khái niệm .4 Tiền lƣơng .4 Tiền lƣơng tối thiểu .5 Khái niệm tổ chức tiền lƣơng .6 Cơ sở lý thuyết về tiền lƣơng trong quá trình phát triển .9 Học thuyết của Wiliam Petty về tiền lƣơng .9 Học thuyết của Adam Smith và David Ricardo .10 Mô hình thỏa mãn tiền lƣơng của Heneman và Schwab 1985 .11 Nghiên cứu của Trần Kim Dung và Nguyễn Dƣơng Tƣờng Vy 2012 về đo lƣờng mức độ thoã mãn với tiền lƣơng .12 Cơ cấu thu nhập .13 Lƣơng cơ bản .13 Phụ cấp lƣơng .14 Các hình thức tiền lƣơng .14 Hình thức trả lƣơng theo thời gian .14 Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm .15 Hình thức tiền lƣơng theo nhân viên .15 Hình thức tiền lƣơng theo kết quả thực hiện công việc .16 II Tóm tắt chƣơng 1 .16 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TRẢ LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƢƠNG .17 Giới thiệu chung về Công ty Cổ Phần Đầu tƣ Công nghiệp .