tailieunhanh - Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức của người lao động tại Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế

Mục tiêu của nghiên cứu "Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức của người lao động tại Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế" là xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến hành vi công dân tổ chức của người lao động tại Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế. | Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 17 - 2023 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI CÔNG DÂN TỔ CHỨC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC THỪA THIÊN HUẾ Nguyễn Ánh Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trâm và Trương Thị Ngọc Anh Trường Đại học Kinh tế Đại học Huế Email anhduong@ Ngày nhận 01 11 2022 Ngày phản biện 26 3 2023 Ngày duyệt đăng 20 4 2023 TÓM TẮT Một tổ chức thành công cần có những người lao động sẵn sàng làm nhiều hơn những nhiệm vụ được nêu trong bản mô tả công việc. Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến hành vi công dân tổ chức của người lao động tại Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế. Số người lao động đang làm việc tham gia vào quá trình khảo sát là 203. Nghiên cứu sử dụng kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach s Alpha phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy có bốn nhân tố ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến hành vi công dân tổ chức của người lao động với mức độ tác động giảm dần bao gồm cam kết tổ chức hỗ trợ từ tổ chức sự hài lòng và sự gắn kết với hệ số tương quan R2 0 60. Trong khi đó nghiên cứu này không phát hiện tác động có ý nghĩa thống kê của lãnh đạo đến biến phụ thuộc. Truyền cảm hứng tăng cường các chính sách hỗ trợ khảo sát sự hài lòng cũng như sắp xếp vị trí công việc phù hợp cho người lao động là những hàm ý quản trị được đề xuất đến lãnh đạo Công ty nhằm thúc đẩy hành vi công dân tổ chức của người lao động trong thời gian tới. Từ khóa Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế Hành vi công dân tổ chức nhân tố ảnh hưởng Trích dẫn Nguyễn Ánh Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trâm và Trương Thị Ngọc Anh 2023. Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức của người lao động tại Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô. 17 66-80. Ths. Nguyễn Ánh Dương Giảng viên Trường Đại học Kinh tế Đại học Huế 66 Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số .

• Xã hội học
• Hành vi công dân tổ chức
• Lý thuyết trao đổi xã hội
• Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế
• Người lao động
• Lý thuyết về hành vi công dân tổ chức
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Phân loại hành vi công dân tổ chức
• Đo lường hành vi công dân tổ chức
• Phong cách lãnh đạo
• Hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi
• Luận văn Thạc sĩ
• Hành vi công dân tổ chức của nhân viên
• Công dân tổ chức
• Vốn tâm lý
• Sự gắn kết của nhân viên
• Sự hài lòng của nhân viên
• Sự hỗ trợ tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Sự gắn bó với công việc
• Văn hóa thứ bậc
• Quản trị kinh doanh
• Hiệu quả công việc
• Nhận diện tổ chức
• Bất an công việc
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Tổ chức của nhân viên
• Hành vi công dân
• Ngân hàng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
• Lĩnh vực dịch vụ nhà hàng
• Dịch vụ nhà hàng
• Sự hỗ trợ của tổ chức
• Hiệu quả hoạt động của tổ chức
• Quản trị nguồn nhân lực
• Động lực phụng sự công
• Công chức nhà nước
• Động lực dịch vụ công
• Công chức thành Phố Đà Nẵng
• Vai trò của động lực dịch vụ công
• Tạp chí Khoa học Thương mại
• Cơ quan tham mưu
• Cam kết cảm xúc
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản lý công nghiệp
• Quản lý công nghiệp
• Cam kết tổ chức
• Kinh doanh thương mại
• Kết quả làm việc
• hành vi tổ chức
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Hành vi công dân trong tổ chức
• Phân tích hồi quy
• Hành vi lệch chuẩn của công chứ
• Xây dựng văn hóa tổ chức
• Văn hoá thứ bậc
• Hành vi tổ chức tích cực
• Luận án Tiến sĩ Quản trị Kinh Doanh
• Đồng cảm trong hoạt động giao tiếp
• Lãnh đạo phụng sự
• Cơ quan hành chính
• Công bằng trong tổ chức
• Chất lượng công việc
• Tạo động lực làm việc
• Niềm tin vào lãnh đạo
• Động lực làm việc
• Phát triển ngành công nghiệp ô tô
• Dịch vụ lốp ô tô
• Khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam
• Quan tâm cá nhân
• Biến số nhân khẩu học
• Ngành du lịch khách sạn
• Chất lượng dịch vụ du lịch
• Quản lý khách sạn
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản
• Tạp chí khoa học Cảnh sát nhân dân
• Tội phạm có tổ chức
• Công ước Liên hợp quốc về chống tội phạm
• Tội phạm có tổ chức xuyên quốc gia
• Luật hình sự
• Pháp luật hình sự Việt Nam