tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi

Bài viết này nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. Trên cơ sở đó, đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao sự gắn kết của công chức, viên chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. | TẠP CHÍ KHOA HỌC TÀI CHÍNH KẾ TOÁN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NGÃI FACTORS AFFECTING THE ORGANISATIONAL COMMITMENT OF CIVIL SERVANTS OFFICIALS AT SOCIAL INSURANCE IN QUANG NGAI PROVINCE Ngày nhận bài Ngày nhận kết quả phản biện ThS. Lê Thị Minh Toàn Ngày duyệt đăng Trường Đại học Tài chính - Kế toán TÓM TẮT Bài báo này nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức viên chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. Tác giả tiến hành khảo sát 170 công chức viên chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức viên chức với tổ chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi được sắp xếp theo mức ảnh hưởng từ cao đến thấp là môi trường làm việc thu nhập đào tạo và phát triển văn hóa tổ chức đặc điểm công việc. Trên cơ sở đó tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao sự gắn kết của công chức viên chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. Từ khóa Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi công chức viên chức sự gắn kết với tổ chức ABSTRACT This article studies the factors affecting the organizational commitment of civil servants officals at the Social Insurance Department of Quang Ngai province. A survey of 170 civil servants officals employees at the Social Insurance Department of Quang Ngai province was conducted. The research results show that the factors affecting the attachment of civil servants to the organizational commitment at the Quang Ngai social insurance agency are arranged in order of influence from high to low working environment income training and development organizational culture job characteristics. On that basis the author proposes some recommendations to improve the cohesion of civil servants at the Social Insurance Department of Quang Ngai province. Keywords Social Insurance Department of Quang Ngai province civil servants- officals organizational .

• Bảo hiểm
• Tổ chức của công chức
• Tổ chức của viên chức
• Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi
• Bảo hiểm xã hội Việt Nam
• Tổ chức của người lao động
• Tổ chức hành nghề công chứng
• Bài giảng Tổ chức hành nghề công chứng
• Hoạt động tổ chức hành nghề công chứng
• Hình thức tổ chức hành nghề công chứng
• Nghĩa vụ tổ chức hành nghề công chứng
• Quyền của tổ chức hành nghề công chứng
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Tổ chức kế toán doanh nghiệp
• Vai trò của tổ chức kế toán
• Nguyên tắc tổ chức kế toán
• Tổ chức bộ máy kế toán
• Tổ chức kiểm tra kế toán
• Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• Tiểu luận môn Văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Sự hình thành văn hóa tổ chức
• Phát triển văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của doanh nghiệp
• Công tác khuyến nông
• Bài giảng Tổ chức công tác khuyến nông
• Tổ chức công tác khuyến nông
• Đặc điểm tổ chức công tác khuyến nông
• Vai trò của tổ chức công tác khuyến nông
• Điều kiện tổ chức công tác khuyến nông
• Công tác tuyển dụng tại tổ chức
• Danh tiếng tổ chức
• Bệnh viện Nhân dân Gia Định
• Tương thích con người công việc
• Tổ chức trong lĩnh vực y tế
• Tổ chức lao động khoa học trong công tác văn thư
• Giáo trình Tổ chức lao động khoa học
• Văn thư hành chính
• Nguyên tắc tổ chức công tác văn thư
• Hình thức tổ chức công tác văn thư
• Tổ chức nơi làm việc của người làm văn thư
• Công tác tổ chức
• Quản trị học
• Công tác tổ chức của công ty Bibica
• Tiểu luận Quản trị học
• Vai trò của công tác tổ chức
• Mục đích của tổ chức
• Báo cáo thực hành nghề nghiệp
• Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy
• Cơ cấu tổ chức bộ máy công ty
• Cdông ty TNHH Hasan – Dermapharm
• Tổ chức lãnh đạo
• Tổ chức sản xuất
• Tổ chức cơ sở Đảng
• Công tác xây dựng Đảng ở cơ sở
• Bài giảng Đảng cộng sản Việt Nam
• Vị trí của tổ chức cơ sở Đảng
• Chức năng của tổ chức cơ sở Đảng
• Loại hình tổ chức Đảng
• Tấn công mạng máy tính của tổ chức
• Bước tấn công mạng máy tính
• Thiết lập chỗ đứng trong mạng tổ chức
• Điều tra mạng nội bộ tổ chức
• Công cụ tấn công mạng máy tính
• Mục đích tấn công mạng tổ chức
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Hành vi công dân tổ chức của nhân viên
• Công dân tổ chức
• Vốn tâm lý
• Sự gắn kết của nhân viên
• Sự hài lòng của nhân viên
• Sự hỗ trợ tổ chức
• Kỹ năng tổ chức sự kiện
• Tổ chức event
• Kinh nghiệm tổ chức sự kiện
• Công việc tổ chức sự kiện
• Làm sự kiện
• bí quyết làm việc
• Cơ sở hành vi cá nhân
• Hành vi cá nhân
• Hành vi tổ chức
• Bài giảng hành vi tổ chức
• Tài liệu hành vi tổ chức
• lời khuyên khi tổ chức sự kiện
• kinh nghiệm tổ chức
• hiệu quả tổ chức sự kiện
• Nguyên lý kế toán
• Tổ chức công tác kế toán
• Vai trò của tổ chức công tác kế toán
• Ý nghĩa của tổ chức công tác kế toán
• Tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp
• Nhiệm vụ tổ chức công tác kế toán
• Tổ chức công việc khoa học
• Định nghĩa tổ chức
• Mục đích tổ chức
• Tổ chức xí nghiệp
• Chức vụ của quản lý
• Cách phân loại tài liệu phù hợp
• Xếp loại tổ chức công đoàn
• Đánh giá xếp loại tổ chức công đoàn
• Tổ chức công đoàn
• Hoạt động của tổ chức công đoàn
• Chất lượng hoạt động công đoàn
• giấy phép công diễn cho các tổ chức
• Cấp giấy phép công diễn
• bộ văn hóa thông tin và du lịch
• thủ tục văn hóa
• thủ tục về du lịch
• Quản lý công
• Phân loại hành vi công dân tổ chức
• Hành vi công dân tổ chức
• Đo lường hành vi công dân tổ chức
• Sự gắn bó với công việc
• Văn hóa thứ bậc
• Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra
• Tổ chức thực hiện công tác thanh tra
• Văn bản đảm bảo chất lượng giám sát trong Đảng
• Nâng cao năng lực lãnh đạo
• Sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng
• Chất lượng đội ngũ đảng viên