tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 3: Thu hút và tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 3: Thu hút và tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: định biên nhân lực trong tổ chức công; chính sách thu hút nhân lực trong tổ chức công; tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 3 THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG . Định biên nhân lực trong TCC . Khái niệm Định biên Định biên là gì nhân lực trong tổ chức công là gì CHƢƠNG 3 THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG Chuẩn đầu ra của Chương - CLO1 Nhớ hiểu về định biên nhân lực chính sách và tuyển dụng nhân lực trong TCC Vận dụng phương pháp định biên nhân lực trong TCC. - CLO2 Phân tích quy trình định biên nhân lực một số chính sách thu hút và tuyển dụng nhân lực trong TCC nội dung tuyển mộ tuyển chọn nhân lực và đánh giá hiệu quả tuyển dụng trong tổ chức công. - CLO3 Vận dụng kỹ năng định biên tuyển chọn đánh giá nhân lực trong tổ chức công Tăng cường kỹ năng giao tiếp phản biện xử lý tình huống làm việc nhóm kỹ năng làm việc độc lập sử dụng CNTT - CLO4 - CLO5 CHƢƠNG 3 THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG . Định biên nhân lực trong tổ chức công . Khái niệm và vai trò của định biên nhân lực trong TCC . Phương pháp định biên nhân lực trong TCC . Quy trình định biên nhân lực trong TCC . Chính sách thu hút nhân lực trong tổ chức công . Khái niệm chính sách thu hút . Một số chính sách thu hút và tuyển dụng nhân lực trong TCC . Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công . Nội dung tuyển mộ . Nội dung tuyển chọn . Đánh giá hiệu quả tuyển dụng . Các nguyên tắc cơ bản định biên NL trong TCC pháp có việc luật mới cần người 1 2 4 3 tính đến tương yếu tố đồng thống đặc thù nhất . Một số phương pháp định biên nhân lực trong TCC Phương pháp phân tích Chiến lược Thực phát trạng triển Chức NNL năng Quy nhiệm mô vụ Phương pháp so sánh - So sánh thông tin số liệu - So sánh kết quả phân tích thống kê - So sánh quy mô và phạm vi quản lý giữa các tổ chức - So sánh cơ cấu NNL - So sánh đặc điểm của TCC địa hình các vùng miền - So sánh mật độ dân cư các vùng miền - So sánh tốc độ phát triển kinh tế - xã hội Phương pháp tính theo tiêu chuẩn định biên Tiêu chuẩn Định định biên mức của NLĐ Phương pháp xác .