tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ)

Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ) gồm 5 chương trình bày những nội dung về: chiến lược nguồn nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; sử dụng và phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực; một số xu hướng quản trị nhân lực hiện đại; . Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng! | BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP GIỚI THIỆU HỌC PHẦN 1 Mục tiêu của học phần 2 Phƣơng pháp nghiên cứu 3 Tài liệu tham khảo 4 Nội dung học phần 5 Đánh giá học phần MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦN Trang bị cho người học những kiến thức nâng cao về QTNL Rèn luyện và vận dụng kỹ năng Mục tiêu Phân tích MTQTNL thiết kế và PTCV của học phần Trau dồi khả năng tư duy tầm nhìn chiến lược PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Phương pháp chung Phương pháp cụ thể Phương pháp Phương pháp duy vật biện chứng nêu vấn đề Phương pháp tình huống Phương pháp làm việc nhóm TÀI LIỆU THAM KHẢO Tên sách giáo trình NXB tên tạp chí TT Tên tác giả Năm XB tên bài báo văn bản nơi ban hành VB Giáo trình chính Mai Thanh Lan Nguyễn Thị Minh 1 Nhàn 2016 Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản NXB Thống kê Sách giáo trình sách tham khảo 2 Raymond A. Noe John R. Hollenbeck 2003 Human resource management NXB McGraw- Hill New York 3 Gary Dessler 2017 Human Resource Management 15th Edition NXB Pearson Higher Education Raymond A. Noe John 4 2004 Fundamental of Human Resource Management NXB Mc Graw Hill Barry Gerhart Patrick M. Wright 5 Mai Thanh Lan 2014 Giáo trình Tuyển dụng nhân lực NXB Thống kê 6 Mai Thanh Lan 2019 Giáo trình Đánh giá thực hiện công việc NXB Thống kê Nguyễn Thị Minh Nhàn Nguyễn Thị 7 2020 Giáo trình Hoạch định nguồn nhân lực NXB Thống kê Liên 8 Mai Thanh Lan 2020 Quản trị thành tích NXB Đại học Quốc gia Hà Nội NỘI DUNG HỌC PHẦN Chương 1 Chiến lược nguồn nhân lực Chương 2 Thiết kế và phân tích công việc Chương 3 Sử dụng và phát triển nhân lực Chương 4 Đãi ngộ nhân lực Chương 5 Một số xu hướng QTNL hiện đại ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN Hệ số 0 3 Hệ số 0 7 CHỦ ĐỀ THẢO LUẬN NHÓM Môi trường QTNL của các 1 DN Việt Nam hiện nay 5 4 Liên hệ thực tế các hình Liên hệ thực tiễn về chiến thức đãi ngộ của tổ chức lược NNL của 1 DN thực DN tế Liên hệ thực tế quy 2 trình phân tích công 5 Liên hệ thực tế về các xu việc của một doanh hướng hiện đại của QTNL nghiệp Liên hệ thực tế ứng dụng 3 tuyển dụng bố trí sử dụng .

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Phân tích công việc
• Đãi ngộ nhân lực
• Xu hướng quản trị nhân lực hiện đại
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Kiểm soát quản trị nhân lực
• Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực quốc tế
• Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế
• Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế
• Chính sách quản trị nhân lực quốc tế
• Phong cách quản trị nhân lực
• Phân loại nhân lực
• Nội dung của quản trị nhân lực
• Tư tưởng quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực căn bản
• Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
• Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
• Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Vai trò Quản trị nhân lực
• Chức năng Quản trị nhân lực
• Bộ phận quản trị nhân lực
• Thách thức Quản trị nhân lực
• Lý thuyết quản trị nhân lực
• Tổ chức quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
• Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
• Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
• Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
• Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về Quản trị nhân lực
• Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
• Hoạt động của quản trị nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Pháp luật về quản trị nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nhân lực
• Tạo động lực cho người lao động
• Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực