tailieunhanh - Tìm hiểu khoa học và công nghệ thế giới vào những năm đầu thế kỷ XXI: Phần 2

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Khoa học và Công nghệ thế giới - Những năm đầu thế kỷ XXI" tiếp tục trình bày nội dung 2 chương còn lại. Chương 3: cạnh tranh thu hút nhân tài; Chương 4: hệ thống đổi mới quốc gia. Mời các ban cùng theo dõi chi tiết nội dung cuốn sách tại đây. | CHƢƠNG 3 CẠNH TRANH THU HÚT NHÂN TÀI . Các vấn đề chung . Cạnh tranh toàn cầu về nhân lực có kỹ năng cao Trong thời đại mà các rào cản lƣu thông hàng hóa và tài chính ngày càng đƣợc dỡ bỏ thì nổi lên những vấn đề về sự di cƣ của con ngƣời kiểm soát các đƣờng biên giới và ngăn ngừa di cƣ bất hợp pháp. Tuy nhiên trong lịch sử các chính sách quốc gia lại rất ƣu tiên đối với sự di cƣ của nhân công có kỹ năng cao và thậm chí trong những thập kỷ gần đây những chính sách này càng có tính ƣu đãi hơn do một số sự phát triển. Thứ nhất là sự phát triển của các chuỗi cung ứng toàn cầu với vai trò là sự tự do hóa các chính sách thƣơng mại đã tạo điều kiện cho các công ty đa quốc gia chuyển sản xuất của mình tới các địa điểm có tính kinh tế hơn. Sự xuất hiện những cơ cấu sản xuất toàn cầu này đi đôi với những hoạt động chuyển giao kỹ thuật và nhân lực quản lý. Sự phát triển quan trọng khác là mức tăng trƣởng của các hình thức phi chính thống và linh hoạt nhƣ việc làm các thị trƣờng mở đối với nhân công nƣớc ngoài sẵn sàng làm các công việc hoặc tham gia vào các khu vực mà ngƣời bản xứ không làm. Một nhân tố nữa là sự mở rộng ngày càng nhanh của nền kinh tế tri thức và nhu cầu của nó về một nguồn cung ứng các chuyên gia công nghệ thông tin trẻ tuổi. Đồng thời sự gia tăng số lƣợng sinh viên tìm kiếm đào tạo nâng cao ở các nƣớc khác rất nhiều ngƣời trong số đó không quay trở lại đất nƣớc và trở thành ngƣời di cƣ. Và cuối cùng sự già đi nhanh chóng của dân số ở những khu vực nhất định đang làm phát sinh nhu cầu về các dịch vụ y tế và nhân lực làm việc trong lĩnh vực chăm sóc mà lực lƣợng lao động địa phƣơng chẳng bao lâu sẽ không cung ứng đủ số lƣợng nữa. Chính những sự phát triển này đã thúc đẩy một số thay đổi cơ bản trong chính sách của nhiều 104 nƣớc nhằm thu hút lực lƣợng lao động có kỹ năng cao nhất và đƣợc đào tạo tốt nhất trên thế giới tới đất nƣớc của họ. Rõ ràng để thu hút những chuyên gia và nhân công có tay nghề giỏi ngƣời nƣớc ngoài tới đất nƣớc của mình các .