Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
tailieunhanh - Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực; xác định chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực; đo lường kết quả tuyển dụng nhân lực; điều chỉnh trong tuyển dụng nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 5 ĐÁNH GIÁ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƢƠNG . Khái niệm và vai trò của đánh giá TDNL . Xác định chỉ tiêu đánh giá TDNL . Đo lƣờng kết quả TDNL . Điều chỉnh trong TDNL . KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÁNH GIÁ TDNL Khái niệm Đánh giá tuyển dụng nhân lực là quá trình - thu thập - xử lý thông tin lượng định tình hình lượng định kết quả tuyển dụng điều chỉnh thích hợp Vai trò . XÁC ĐỊNH CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TDNL Chi phí cho từng kênh tuyển mộ Chỉ tiêu định lƣợng Tổng số hồ sơ ứng tuyển trong đợt tuyển dụng Tỉ lệ hồ sơ đạt yêu cầu tuyển dụng Tỉ lệ hội nhập thành công Tỉ lệ trúng tuyển Tỉ lệ ứng viên trúng tuyển từ chối công việc Tỉ lệ tuyển dụng nội bộ Thời gian TD trung bình cho một vị trí chức danh Thời gian đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực Chi phí tuyển dụng trung bình cho 1 ứng viên . XÁC ĐỊNH CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TDNL Sự phù hợp của nhân viên mới Chỉ tiêu định tính với văn hóa DN Mức độ hài lòng của ứng viên trong tuyển dụng Thái độ làm việc của nhân viên mới Sự gắn kết của nhân viên mới với DN . ĐO LƢỜNG KẾT QUẢ TDNL Yêu cầu đối với việc đo lƣờng kết quả TDNL Khách quan Đúng và đủ Linh hoạt và kịp thời Phƣơng pháp đo lƣờng kết quả TDNL So sánh với mức chuẩn của ngành Sử dụng tài liệu văn bản Quan sát các dữ kiện Sử dụng bảng hỏi Phỏng vấn Thảo luận nhóm . ĐIỀU CHỈNH TRONG TDNL Yêu cầu trong điều chỉnh TDNL Kịp thời Điều chỉnh với liều lượng thích hợp Các loại điều chỉnh trong TDNL Điều chỉnh mục tiêu tuyển dụng nhân lực Điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng nhân lực Hủy bỏ thỏa thuận thử việc Tình huống Tuyển dụng kiểm toán viên tại PwC Giáo trình TDNL trang 227 Câu hỏi 1. Anh chị đánh giá ưu nhược điểm về công tác tuyển dụng kiểm toán viên tại PwC 2. Đề xuất những chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng cho chức danh kiểm toán viên tại PwC Tình huống TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CHỨNG KHOÁN ABC Gửi CV lên mạng tôi đã nhận được rất nhiều cuộc điện thoại và lời mời phỏng vấn. Tôi đã tìm đươc việc làm hài lòng tại thành phố Biên Hòa. Sau khi đi làm tôi vẫn tiếp
Thanh Đan
71
9
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực
15
86
4
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
17
229
7
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực
9
63
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực
10
81
11
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 1 - ThS. Cấn Hữu Dạn
151
4
2
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 1 - ThS. Cấn Hữu Dạn
151
10
2
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực
14
72
3
Bài giảng Bài 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
19
356
6
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga
135
71
5
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Minh Phúc
115
36
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462383
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
27244
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11388
543
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10588
468
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9870
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8914
1161
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8537
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8114
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
8071
1836
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7321
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực
Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực
Vai trò của tuyển dụng nhân lực
Nội dung của tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Tuyển mộ nhân lực
Nội dung tuyển mộ nhân lực
Thông báo tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực
Sử dụng nhân lực
Trách nhiệm của lãnh đạo cấp cao
Quy trình tuyển dụng nhân lực
Tuyển chọn nhân lực
Nội dung của tuyển chọn nhân lực
Phỏng vấn tuyển dụng
Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Quá trình tuyển chọn nhân lực
Phương pháp tuyển chọn nhân lực
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Công tác tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân lực ngân hàng
Giải pháp phát triển nhân lực ngân hàng
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực công nghệ phần mềm
Giải pháp tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm
Nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin
Giáo trình Tuyển dụng nhân lực
Quản lý thông tin nhân lực
Nguyên tắc sử dụng nhân lực
Đánh giá hiệu quả sử dụng nhân lực
Luận văn tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực
Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân lực
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
Đề tài nguồn nhân lực
Nghiên cứu quy trình tuyển dụng
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
Hoạt động tuyển dụng
Đề tài tuyển dụng nguồn nhân lực
Khoá luận tốt nghiệp
Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Quy trình tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực công
Quản trị nhân lực công
Thu hút nhân lực trong tổ chức công
Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công
Định biên nhân lực trong tổ chức công
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Báo cáo thực tập
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực tại CT Tiến Thành
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Quá trình tuyển dụng
Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
Quy trình tuyển dụng
Phương pháp tuyển dụng
Tuyển dụng lao động quốc tế
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Bảng màu theo chữ cái – V
11
177
2
22-01-2025
báo cáo hóa học:" Quality of data collection in a large HIV observational clinic database in sub-Saharan Africa: implications for clinical research and audit of care"
7
164
4
22-01-2025
Báo cáo nghiên cứu khoa học " Sự nhất quán phát triển kinh tế thị trường XHCN trong xây dựng xã hội hài hoà của Trung Quốc và đổi mới của Việt Nam "
8
153
1
22-01-2025
Báo cáo khoa học: "Tongue carcinoma in an adult Down's syndrome patient: a case report"
4
138
0
22-01-2025
CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG - CHƯƠNG 5 CƠ SỞ QUÁ TRÌNH XỬ LÝ SINH HỌC
1
158
0
22-01-2025
NGUỒN GỐC CÂY KHOAI LANG
3
136
1
22-01-2025
BÀI LUYỆN THI TỐT NGHIỆP - TEST 10 MÔN:TIẾNG ANH
4
136
1
22-01-2025
Giáo trình thực hành viễn thông chuyên ngành part 5
28
146
0
22-01-2025
Air Traffic Control Part 8
15
113
0
22-01-2025
Bài thảo luận Xây dựng danh mục đầu tư
21
151
0
22-01-2025
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8114
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
8071
1836
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4475
1381
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6461
1285
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8914
1161
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3882
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3933
610
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4833
568
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11388
543
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4550
490