tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của kiểm soát quản trị nhân lực; phân loại kiểm soát quản trị nhân lực; nội dung kiểm soát quản trị nhân lực; quy trình kiểm soát quản trị nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 7 KIỂM SOÁT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH Khái niệm vai trò của kiểm soát QTNL Phân loại kiểm soát QTNL Nội dung kiểm soát QTNL Quy trình kiểm soát QTNL . Khái niệm vai trò của kiểm soát QTNL Khái niệm Vai trò . Khái niệm vai trò của kiểm soát QTNL tiếp Nguyên tắc kiểm soát QTNL Tính thống nhất Sự thừa nhận tích cực mục tiêu của đối tượng kiểm soát Phải đảm bảo Tính linh hoạt Mối quan hệ tốt đẹp của người kiểm soát và người bị kiểm soát . Phân loại kiểm soát QTNL Lập kế Thực hiện Kết quả hoạch hđ kế hoạch hđ đạt được về QTNL QTNL QTNL Kiểm soát Kiểm soát sau trước khi thực hiện khi thực hiện Kiểm soát trong khi thực hiện . Nội dung kiểm soát QTNL KS hoạch định KS tạo động NL lực làm việc Tiếp cận quá trình KS tổ chức quản trị NL . Nội dung kiểm soát QTNL tiếp KS tuyển dụng NL KS nội dung khác KS bố trí amp sử Tiếp cận dụng NL tác nghiệp KS đãi ngộ NL KS đánh KS đào tạo giá amp thực hiện phát triển công việc NL . Quy trình kiểm soát QTNL Làm sao để biết hoạt động QTNL của Doanh nghiệp tốt hay chưa tốt Năng suất lao động Số vụ tranh chấp Giá trị gia tăng khiếu nại Đầu người Các chỉ tiêu Số vụ vi phạm kỷ Số vụ tai nạn lao đánh giá kết động luật quả QTNL Mức độ sử dụng Tỷ lệ nghỉ việc quỹ thời gian làm việc Sự thỏa mãn hài Chi phí lao động lòng của NLĐ