tailieunhanh - Effects of supervisors’ leadership style on employee organizational commitment in Taiwan’s small and medium enterprises: The role of trust

This study collected questionnaires from 369 employees of small and medium enterprises in Taiwan, where the economic structure is dominated by SMEs, in order to analyze the effects of leadership style on organizational commitment and explore the role of trust between them. After factor analysis(exploratory, confirmatory), reliability and validity testing, multiple comparisons, and multiple regression analysis, the following results are obtained: (1)leadership style has significantly positive effects on organizational commitment. |

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
10    157    0    28-04-2024
2    110    0    28-04-2024
8    109    0    28-04-2024
11    150    1    28-04-2024
11    112    0    28-04-2024
28    112    0    28-04-2024
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.