tailieunhanh - Tài liệu Khuôn khổ thực hành tối ưu cho các ngành nam giới nắm quyền

Tài liệu Khuôn khổ thực hành tối ưu cho các ngành nam giới nắm quyền cung cấp cho các nơi làm việc, đặc biệt là nơi thuộc những ngành mà nam giới nắm quyền, các biện pháp thực hành và nguồn lực thực hành tối ưu trên toàn cầu để xác định mức độ bất bình đẳng, lập rõ mục tiêu và thiết lập lộ trình hướng đến sự tiến bộ bền vững trong việc tích hợp bình đẳng giới trong toàn bộ hoạt động vận hành và cấu trúc của doanh nghiệp. | EVN VIỆT NAM MANG LẠI SỰ BÌNH ĐẲNG GIỚI KHUÔN KHỔ THỰC HÀNH TỐI ƯU CHO CÁC NGÀNH NAM GIỚI NẮM QUYỀN ĐƯỢC TRÌNH BÀY BỞI CHƯƠNG TRÌNH THÚC ĐẨY TIỆN TÍCH LỜI CẢM ƠN Bản Khuôn Khổ Thực Hành Tối Ưu này được viết bởi Jasmine Boehm Elicia Blumberg Laura Fischer-Colbrie Morgan Hillenbrand Jessica Menon Khumo Mokhethi Hayley Samu Tetra Tech và Frances Houck Iris Group . Báo cáo này là phiên bản đã được điều chỉnh so với bản báo cáo gốc ban đầu được soạn bởi Tiến Sĩ Brooks Holtom Đại Học Georgetown Brenda Quiroz Maday RTI International và Clare Novak Energy Markets Group xuất bản năm 2018 với sự hỗ trợ của Melissa Dunn và Sarah Frazer RTI International . Các tác giả xin chân thành cảm ơn Corinne Hart USAID Denise Mortimer USAID Portia Persley USAID và Amanda Valenta USAID vì những nhận xét và đóng góp của họ cho báo cáo này cũng như những đóng góp của Karen Stefiszyn và Suzanne Maia cho các bản sửa đổi được thực hiện trong phiên bản thứ hai xuất bản vào năm 2019. Hợp Đồng IDIQ Số AID-OAA-1-13-00015 Nội Dung Công Việc AID-OAA-TO-13-00048 Tài liệu này do Tetra Tech Inc. xuất bản cho Phòng Năng Lượng và Cơ Sở Hạ Tầng của USAID Bộ Phận Năng Lượng thuộc Cục Phát Triển Kinh Tế Giáo Dục và Môi Trường tại Washington DC. Tháng 1 năm 2021 Nguồn tham chiếu đề xuất USAID. 2021 . Mang Lại Sự Bình Đẳng Giới Khuôn Khổ Thực Hành Tối Ưu cho Các Ngành Nam Giới Nắm Quyền. Đăng tại https energy engendering-utilities gender- equality-best-practices-framework. TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM Quan điểm của các tác giả được trình bày trong ấn phẩm này không nhất thiết phản ánh quan điểm của Cơ Quan Phát Triển Quốc Tế Hoa Kỳ hoặc Chính Phủ Hoa Kỳ. MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN I HÌNH II VIẾT TẮT III TỔNG QUAN V TẠI SAO PHẢI TẠO RA KHUÔN KHỔ NÀY 1 GIỚI THIỆU VỀ CHƯƠNG TRÌNH THÚC ĐẨY TIỆN ÍCH 1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN 2 1. LỰA CHỌN VÀ ĐIỀU CHỈNH MÔ HÌNH VỀ HÀNH TRÌNH CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC 3 2. TIẾN HÀNH XEM XÉT TÀI LIỆU 4 3. LỰA CHỌN BIỆN PHÁP THỰC HÀNH TỐI ƯU 5 4. TRIỂN KHAI CÁC BIỆN PHÁP THỰC HÀNH .