tailieunhanh - Sáng kiến kinh nghiệm Mầm non: Xây dựng đội ngũ đoàn kết nhằm nâng cao hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ trong trường Mầm non

Sáng kiến kinh nghiệm Mầm non “Xây dựng đội ngũ đoàn kết nhằm nâng cao hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ trong trường Mầm non” làm đề tài sáng kiến cải tiến kỷ thuật trong năm học này với mong muốn được chia sẻ, học hỏi và đúc rút thêm kinh nghiệm của chị em, bạn bè đồng nghiệp để tiếp tục xây dựng tập thể sư phạm trường mầm non chúng tôi ngày càng vững mạnh hơn, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục trong giai đoạn hiện nay. | SÁNG KIẾN CẢI TIÊN KỸ THUẬT ĐỀ TÀI XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ ĐOÀN KẾT NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHĂM SÓC GIÁO DỤC TRẺ TRONG TRƯỜNG MẦM NON I. PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Một cây làm chẳng nên non Ba cây chụm lại nên hòn núi cao Câu ca dao trên từ lâu đã trở thành một chân lý quý báu trong cuộc sống thể hiện sự đùm bọc đoàn kết ắt sẽ thành công trở thành kim chỉ nam cho mọi hành động. Trong cuộc sống hiện nay sự thành công sẽ luôn đến với một tập thể biết lấy sự đoàn kết là kim chỉ nam cho mọi hành động và đó cũng là lời dạy của Bác Hồ kính yêu Đoàn kết đoàn kết đại đoàn kết. Thành công thành công đại thành công . Tư tưởng của Bác về đại đoàn kết toàn dân tộc được hình thành trên cơ sở tư tưởng lý luận và thực tiễn hết sức phong phú. Trước hết đó là tinh thần yêu nước gắn liền với ý thức cộng đồng đoàn kết dân tộc đã được hình thành và củng cố trong hàng ngàn năm lịch sử đấu tranh dựng nước và giữ nước của cả dân tộc tạo thành một truyền thống bền vững thấm sâu vào tư tưởng tình cảm tâm hồn của mỗi người dân Việt Nam. Tinh thần ấy đã tạo nên sức mạnh vô địch để chiến thắng mọi thiên tai địch họa làm cho đất nước được trường tồn bản sắc dân tộc được giữ vững. Trong thực tế một tập thể vững mạnh luôn là tập thể đoàn kết nhất trí cao và làm việc có tình người. Sự thân thiện lòng nhân hậu sự bao dung của mọi người trong tập thể được đề cao mọi người sống bên nhau đoàn kết sẽ tạo nên sức mạnh của một đơn vị. Một lời hỏi han nhau ân cần chân tình một ánh mắt thân thiện một chút quan tâm nhỏ của người cán bộ quản lý có thể làm cho mỗi thành viên trong nhà trường khỏe về sức khỏe và tinh thần mọi người sẽ hăng say trong công việc và đem lại hiệu quả tốt nhất. Ngược lại sự thất vọng trong công việc với những câu quở trách không đúng mức đúng lúc của những người làm công tác lãnh đạo nhà trường cũng như sự mâu thuẫn với đồng nghiệp có thể làm cho đội ngũ chán nản tuyệt vọng và ảnh hưởng không nhỏ 1 đến kết quả trong công việc và có thể mang đến những hậu quả không lường trước được.