tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển: Phát triển nguồn nhân lực y tế tại tỉnh Kon Tum

Mục tiêu chính của nghiên cứu là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Kon Tum thời gian qua. Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Kon Tum trong thời gian đến. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LƯƠNG VĂN TÂM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI TỈNH KON TUM Chuyên ngành Kinh tế phát triển Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . Võ Xuân Tiến Phản biện 1 . Đào Hữu Hòa Phản biện 2 TS. Trương Tấn Quân Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành kinh tế phát triển họp tại Phân hiệu Đại học Đà Nẵng tại Kon Tum vào ngày 2 tháng 10 năm 2016 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Học liệu Đại học Đà Nẵng - Trường Đại Học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng và quyết định thành công hay thất bại của một tổ chức một ngành hay một địa phương. Trong những năm qua ngành y tế tỉnh Kon Tum đã không ngừng phát triển thu được những thành tựu to lớn trong công tác y tế dự phòng khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu và đã nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của ngành nên luôn tìm cách để phát triển nguồn nhân lực và đã đạt được những thành công nhất định. Tuy nhiên với sức ép gia tăng dân số sự thay đổi mô hình bệnh tật theo chiều hướng ngày càng phức tạp khó lường sự tiến bộ không ngừng của khoa học công nghệ ngành y tế tỉnh Kon Tum đang đối mặt với nhiều thách mà một thách thức lớn đó là sự thiếu hụt sự mất cân đối của nguồn nhân lực y tế. Phân bố nhân lực cũng không đồng đều giữa các địa phương. Công tác đào tạo và chính sách sử dụng cán bộ y tế chưa hợp lý chưa có chính sách hiệu quả trong việc thu hút sinh viên mới ra trường về công tác chưa có chế độ đãi ngộ xứng đáng cho cán bộ y tế về công tác ở miền núi vùng sâu vùng xa. Trước thực trạng đó việc nghiên cứu tìm ra các giải pháp khả thi để phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh đáp ứng sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân trong nhiều năm tới là vấn đề hết sức cần thiết và cấp bách. Với lý do đó tác giả đã chọn đề tài Phát triển .