tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nam Phát

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là luận văn nghiên cứu những vấn trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nam Phát, từ đó đánh giá những ưu, nhược điểm và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nam Phát trong thời gian đến. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN NAM VƯƠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NAM PHÁT TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - 2021 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học . LÊ THẾ GIỚI Phản biện 1 TS. Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 2 . Đoàn Hồng Lê Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 20 tháng 03 năm 2021 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Công ty TNHH Nam Phát là một doanh nghiệp cung cấp nguyên vật liệu xây dựng các loại phục vụ cho các công trình trong nước và khu vực miền Trung. Công ty là nhà phân phối lớn của các đơn vị sản xuất thép có thương hiệu tại Việt Nam. Công ty có kinh nghiệm nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và nguồn năng lực tài chính dồi dào. Nhưng bên cạnh đó yếu tố con người vẫn là điều không thể thiếu trong công ty. Vì vậy nên việc làm thế nào để nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực của công ty để phù hợp hơn với mục tiêu phát triển của công ty trong thời gian tới là vấn đề đang được lãnh đạo của công ty hết sức quan tâm và chú trọng. Xuất phát từ lý do đó tôi lựa chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nam Phát làm đề tài nghiên cứu luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh. 2. Mục tiêu nghiên cứu . Mục tiêu nghiên cứu tổng quát Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận về PTNNL trong tổ chức và thực tiễn PTNNL tại công ty TNHH Nam Phát từ đó đánh giá những ưu nhược điểm và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác PTNNL tại công ty TNHH Nam Phát trong thời gian đến. . Mục tiêu nghiên cứu cụ thể - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về PTNNL làm rõ các đặc điểm của NNL của công ty TNHH Nam Phát. - Phân tích đánh giá thực trạng PTNNL tại công .