tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển: Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Kon Tum

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về thu hút nguồn nhân lực CLC. Phân tích và đánh giá thực trạng thu hút nguồn nhân lực CLC của tỉnh Kon Tum nhằm xác định những mặt thành công, hạn chế và nguyên nhân tạo tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp thu hút nguồn nhân lực CLC. Đề xuất những phương hướng cơ bản và giải pháp chủ yếu để thu hút, tạo nguồn nhân lực CLC của tỉnh. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐỖ THỊ THANH TÂM THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI TỈNH KON TUM TÓM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ PHÁT TRIỂN Mã số Đà Nẵng - Năm 2017 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học TS. NINH THỊ THU THỦY Phản biện 1 TS. Lê Bảo Phản biện 2 . Trần Đình Thao Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 15 tháng 4 năm 2017. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện Trường đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng. 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Kon Tum là một tỉnh miền núi nằm trong khu vực Tây Nguyên và là tỉnh có tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm số đông trong dân cư 51 14 . Từ sau khi giải phóng đến nay dưới sự lãnh đạo của Đảng người dân Kon Tum vẫn không ngừng phát huy tinh thần yêu nước truyền thống cách mạng tích cực sản xuất xóa đói giảm nghèo cải thiện đời sống vật chất và tinh thần. Song một thực trạng đang diễn ra trong nguồn nhân lực ở KonTum là thiếu về số lượng yếu về chất lượng thể hiện rõ nét ở trình độ chuyên môn kỹ thuật. Đây là một trong những nguyên nhân chính cản trở sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh Kon Tum. Với lý do trên tôi chọn đề tài Thu hút nguồn nhân lực chất lƣợng cao của tỉnh Kon Tum quot làm đề tài luận văn cao học với mong muốn những nghiên cứu của bản thân có thể giúp ích được một phần trong tiến trình phát triển của tỉnh Kon Tum trong giai đoạn hiện nay. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về thu hút nguồn nhân lực CLC - Phân tích và đánh giá thực trạng thu hút nguồn nhân lực CLC của tỉnh Kon Tum nhằm xác định những mặt thành công hạn chế và nguyên nhân tạo tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp thu hút nguồn nhân lực CLC - Đề xuất những phương hướng cơ bản và giải pháp chủ yếu để thu hút tạo nguồn nhân lực CLC của tỉnh. 2 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu - Đối