tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Huyện Hóc Môn đến năm 2020

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình này cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Bưu điện Hóc Môn thời gian qua; một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Hóc Môn đến 2020. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM THÁI TRẦN NGÂN GIANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN HUYỆN HÓC MÔN ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Tp. HCM THÁI TRẦN NGÂN GIANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN HUYỆN HÓC MÔN ĐẾN NĂM 2020 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. VŨ CÔNG TUẤN TP. Hồ Chí Minh Năm 2011 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Huyện Hóc Môn đến năm 2020 là do chính tôi thực hiện. Các thông tin dữ liệu mà tôi sử dụng trong luận văn là hoàn toàn trung thực và có nguồn gốc tin cậy. Các giải pháp và kiến nghị là quan điểm của cá nhân tôi được hình thành trong quá trình nghiên cứu lý luận và thực tiễn. Tác giả luận văn Thái Trần Ngân Giang ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn tất chương trình cao học và luận văn tốt nghiệp này tôi đã nhận được rất nhiều sự hỗ trợ từ Quý Thầy Cô đồng nghiệp bạn bè và gia đình. Tôi xin được trân trọng cảm ơn . Vũ Công Tuấn người đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn tốt nghiệp. Quý Thầy Cô những người đã truyền đạt những kiến thức những kinh nghiệm quý báu cho tôi trong suốt khoá học. Các anh chị cán bộ quản lý thuộc phòng Quản lý Đào tạo Sau Đại Học đã hỗ trợ tôi trong suốt quá trình học. Các anh chị em đồng nghiệp gia đình bạn bè và người thân đã hỗ trợ động viên tôi trong suốt quá trình học và thực hiện luận văn. Xin Cảm ơn Tác giả Thái Trần Ngân Giang iii MỤC LỤC Lời mở đầu CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC . 3 . Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực . 3 . Định nghĩa quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức . 3 . Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực . 3 . Các chức năng của quản trị nguồn nhân lực . 3 . Quy trình và nội dung quản trị nguồn nhân lực trong