tailieunhanh - Tình trạng kiệt sức và một số yếu tố liên quan đến tình trạng kiệt sức của nhân viên chẩn đoán hình ảnh tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp - Hải Phòng năm 2020

Nghiên cứu cắt ngang mô tả nhằm mục đích nghiên cứu tình trạng kiệt sức và các yếu tố liên quan đến tình trạng kiệt sức của nhân viên chẩn đoán hình ảnh tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp, Hải Phòng. Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ nhân viên bị kiệt sức cao là 20,2%, trung bình là 32,9% và thấp là 46,9%. Mức độ kiệt sức của đối tượng nghiên cứu ở mức độ trung bình (3,09 ± 1,42). | vietnam medical journal n01 - june - 2021 Thành phố Hồ Chí Minh quot Diễn đàn QLCL- Cục 24 19-20 tr. 2973-82. Quản lý KCB lần thứ 4. 6. X. Gao et al 2019 quot Implications from China 4. Nguyễn Thị Kim Yến 2015 quot Nghiên cứu phân patient safety incidents reporting system quot Ther tích hành vi báo cáo sự cố y khoa tại bệnh viện Từ Clin Risk Manag. 15 tr. 259-267. Dũ quot Luận văn thạc sỹ. 7. S. Toyabe 2015 quot Characteristics of Inpatient 5. R. F. AbuAlRub N. A. Al-Akour N. H. Alatari Falls not Reported in an Incident Reporting 2015 quot Perceptions of reporting practices and System quot Glob J Health Sci. 8 3 tr. 17-25. barriers to reporting incidents among registered 8. J. Mira et al 2014 quot Hospital Reputation and nurses and physicians in accredited and Perceptions of Patient Safety quot Medical Principles nonaccredited Jordanian hospitals quot J Clin Nurs. and Practice. 23 1 tr. 92-94. TÌNH TRẠNG KIỆT SỨC VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN TÌNH TRẠNG KIỆT SỨC CỦA NHÂN VIÊN CHẨN ĐOÁN HÌNH ẢNH TẠI BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT TIỆP - HẢI PHÒNG NĂM 2020 Nguyễn Bảo Trân1 Nguyễn Thị Thu Hương1 Phạm Minh Khuê1 Vũ Hải Vinh2 TÓM TẮT or qualifications working time. Gender does not affect the radiologist s exhaustion. 48 Nghiên cứu cắt ngang mô tả nhằm mục đích Keywords burnout exhaustion radiology nghiên cứu tình trạng kiệt sức và các yếu tố liên quan đến tình trạng kiệt sức của nhân viên chẩn đoán hình I. ĐẶT VẤN ĐỀ ảnh tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp Hải Phòng. Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ nhân viên bị kiệt sức Thuật ngữ burnout được nhà tâm lý học cao là 20 2 trung bình là 32 9 và thấp là 46 9 . người Mỹ Freudenberger đưa ra vào năm Mức độ kiệt sức của đối tượng nghiên cứu ở mức độ 1974 1 . Ông sử dụng nó để mô tả hậu quả của trung bình 3 09 1 42 . Theo đặc điểm cá nhân yếu việc căng thẳng nghiêm trọng và kiệt sức là một tố ảnh hưởng nhiều đến tình trạng kiệt sức của nhân khái niệm trong căng thẳng nghề nghiệp. Kiệt viên là số ngày trực trong tuần β 0 45 p 0 001 . .