tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Uỷ ban nhân dân huyện Giồng Trôm- Bến Tre

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu tổng quan về lý thuyết quản trị nguồn nhân lực. Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Uỷ ban Nhân dân huyện Giồng Trôm. Qua đó làm rõ những vấn đề còn tồn tại của hoạt động quản trị nguồn nhân lực cần được hoàn thiện. Đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Uỷ ban Nhân dân huyện Giồng Trôm trong thời gian tới. | BOÄ GIAÙO DUÏC VAØ ÑAØO TAÏO TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁ THAØNH PHOÁ HOÀ CHÍ MINH ĐINH THỊ THANH NHANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN GIỒNG TRÔM- BẾN TRE Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học TS. NGÔ QUANG HUÂN Naêm 2012 I LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc đến Quang Huân đã tận tình hướng dẫn và giúp tôi hoàn thành luận văn này. Bên cạnh đó tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến - Quý thầy cô đã trang bị cho tôi những kiến thức kỹ năng cần thiết trong suốt khóa học để tôi có được nền tảng lý luận cơ bản khi nghiên cứu đề tài này. - Các cô chú lãnh đạo các anh chị em đang công tác tại các cơ quan đơn vị trực thuộc Uỷ ban Nhân dân huyện Giồng Trôm tỉnh Bến Tre đã tham gia thảo luận giúp tôi hoàn thành phiếu khảo sát cung cấp tài liệu và tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình nghiên cứu. - Cuối cùng tôi muốn chia sẻ đến gia đình và bạn bè là những người đã luôn động viên ủng hộ và giúp tôi hoàn thành tốt luận văn này. Tác giả Đinh Thị Thanh Nhanh II LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Uỷ ban nhân dân huyện Giồng Trôm- Bến Tre là công trình nghiên cứu của riêng tôi nội dung trong đề tài này đảm bảo tính chính xác trung thực kết quả nghiên cứu chưa được công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào khác trước đây. Các số liệu tài liệu tham khảo được trích dẫn có nguồn gốc rõ ràng. Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2012 Học viên Đinh Thị Thanh Nhanh III DANH MỤC SƠ ĐỒ Trang Sơ đồ Quá trình hoạch định nguồn nhân lực . 10 Sơ đồ Quá trình tuyển dụng nguồn nhân lực . 14 Sơ đồ Cơ cấu hệ thống trả công . 23 Sơ đồ Sơ đồ bộ máy tổ chức UBND huyện Giồng Trôm- Bến Tre . 29 IV DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Trang Bảng . Những nội dung cần chuẩn bị khi tổ chức đào tạo . 18 Bảng . Cơ cấu về giới tính của CB CC VC tại UBND huyện năm 2009- 2012 . 30 Bảng . Cơ cấu theo trình độ của CB CC