tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty cổ phần chuỗi thực phẩm True Happiness tại thành phố Hồ Chí Minh

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu: Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần chuỗi thực phẩm TH tại TP. HCM; nhằm đưa ra giải pháp để tạo động lực cho nhân viên công ty CP chuỗi thực phẩm TH tại TP. HCM | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - BÙI TRỌNG LUẬT TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TRUE HAPPINESS TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH tháng 05 năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - BÙI TRỌNG LUẬT TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TRUE HAPPINESS TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã ngành 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THANH HỘI TP HỒ CHÍ MINH tháng 05 năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan rằng luận văn thạc sĩ Tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty cổ phần chuỗi thực phẩm True Happiness tại thành phố Hồ Chí Minh là kết quả của quá trình học tập và nghiên cứu khoa học một cách độc lập và nghiêm túc dưới sự hướng dẫn của Tiến Sĩ Nguyễn Thanh Hội. Những số liệu được tác giả sử dụng trong bài luận văn được thu thập từ thực tế và được nghiên cứu kỹ lưỡng đáng tin cậy đồng thời được xử lý trung thực và khách quan. Trong quá trình nghiên cứu tác giả có tham khảo và có trích dẫn các tài liệu của nhiều tác giả ở nước ta có liên quan và các nghiên cứu trên thế giới được chú thích rõ ràng và có ghi nhận trong phần mục tài liệu được tác giả tham khảo. Tác giả Bùi Trọng Luật MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VÀ ĐỒ THỊ TÓM TẮT LUẬN VĂN ABSTRACT PHẦN MỞ 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài .6 3. Đối tượng phạm vi nghiên cứu .7 4. Phương pháp nghiên cứu .7 5. Kết cấu của đề tài .8 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI TỔ CHỨC .9 Các khái niệm cơ bản .9 Nhu cầu .9 Động lực .10 Tạo động lực cho nhân viên .11 Các học thuyết liên quan đến động lực làm việc .12 Học thuyết nhu cầu của Maslow .13 Thuyết hai nhân tố của F. Lý thuyết tăng cường của Skinner .16 Lý thuyết kỳ vọng