tailieunhanh - Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trường Đại học Sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo giáo viên Giáo dục thể chất ở Việt Nam

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi trong công tác đào tạo, bồi dưỡng giáo viên giáo dục thể chất của Trường Đại học Sư phạm Thể dục Thể thao Hà Nội. | 52 DIỄN ĐÀN - TRAO ĐỔI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM TDTT HÀ NỘI HƯỚNG TỚI MỤC TIÊU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN GDTC Ở VIỆT NAM TS. Hướng Xuân Nguyên và Nguyễn Minh Tư Trường Đại học Sư phạm TDTT Hà Nội Tóm tắt Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên có ý nghĩa quan trọng góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn năng lực công tác chất lượng và hiệu quả làm việc của cán bộ công chức viên chức hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi trong công tác đào tạo bồi dưỡng giáo viên giáo dục thể chất GDTC của Trường Đại học Sư phạm Thể dục Thể thao Hà Nội. Summary Training and retraining of cadres is a regular and important task contributing positively to raising the professional qualifications working capacity quality and efficiency of cadres Public servants Towards the goal is to create a qualitative change in the training and fostering of Physical Education teachers of Hanoi University of Physical Education and Sports. I. ĐẶT VẤN ĐỀ Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Đào tạo bồi dưỡng cán bộ là nhiệm Chí Minh Cán bộ là gốc của mọi công vụ thường xuyên có ý nghĩa quan trọng việc công việc thành công hay thất bại góp phần tích cực trong việc nâng cao đều do cán bộ tốt hay kém . Muốn có đội trình độ chuyên môn năng lực công tác ngũ cán bộ tốt thì cần phải quan tâm chất chất lượng và hiệu quả làm việc của cán lượng đào tạo bồi dưỡng cán bộ toàn bộ công chức viên chức hướng tới mục diện cả về kiến thức lý luận và kỹ năng tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực hành như vậy mới đáp ứng được thực thi nhiệm vụ chuyên môn. Đào tạo yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn đặt ra. Suốt bồi dưỡng tập trung trang bị những kiến chặng đường hơn 55 năm qua Trường thức kỹ năng thái độ thực hiện công việc Đại học Sư phạm TDTT Hà Nội luôn đặc cho cán bộ công chức viên chức trong biệt quan tâm tới công tác này và đạt đó cung cấp và bổ sung những kiến thức được nhiều thành tựu quan trọng. Nhất là lý luận cơ bản trang bị