tailieunhanh - Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới

Hội nhập mới chỉ là điều kiện cần, chưa phải là điều kiện đủ cho phát triển. Là nước hội nhập muộn, hiện nay kinh tế Việt Nam vẫn là một nền kinh tế đang chuyển đổi, trình độ phát triển, năng lực thực tế của các doanh nghiệp còn ở mức thấp. | PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA HIỆP ĐỊNH THƢƠNG MẠI TỰ DO THẾ HỆ MỚI Ths. Đan Thu Vân Trƣờng Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Tóm lược Hội nhập mới chỉ là điều kiện cần chưa phải là điều kiện đủ cho phát triển. Là nước hội nhập muộn hiện nay kinh tế Việt Nam vẫn là một nền kinh tế đang chuyển đổi trình độ phát triển năng lực thực tế của các doanh nghiệp còn ở mức thấp. Trước tác động của các FTA FTA và FTA mới đồng thời tác động của cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 CMCN 4 0 nước ta cần có các giải pháp tổng thể đồng bộ trong đó giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực là yếu tố hàng đầu vì mọi vấn đề đều do yếu tố con người quyết định. Từ khóa FTA FTA thế hệ mới nguồn nhân lực chất lượng cao thực trạng giải pháp. 1. FTA thế hệ mới tạo ra công việc nhƣng đặt ra yêu cầu cao cho ngƣời lao động Với một lực lượng lao động lên đến hơn 55 triệu người nền kinh tế Việt Nam nói chung và người lao động Việt Nam nói riêng chắc chắn là một trong các bên chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ các hiệp định FTA thế hệ mới cho cả khoảng 25 triệu người lao động đang được đăng ký trả lương theo các quy định hiện hành của nhà nước và khoảng 30 triệu người lao động tự do không được đăng ký trả lương một cách chính thức theo các thang bảng lương của nhà nước. Trước tình hình đó nhiều người cho rằng FTA thế hệ mới chính là con dao hai lưỡi đối với thị trường lao động việc làm của Việt Nam. Nếu tận dụng tốt các thời cơ mà nó mang lại đó sẽ là cơ hội việc làm lớn cho người lao động nhưng nếu không được chuẩn bị một cách đầy đủ và kịp thời các hiệp định này cũng có thể sẽ là nguy cơ cho những người lao động. - Tác động tích cực của các FTA thế hệ mới đến thị trường lao động Việt Nam Trước hết thị trường lao động việc làm của Việt Nam sẽ trở thành một bộ phận của thị trường lao động việc làm khu vực và thế giới. Để gia nhập thị trường này một cách thành công người lao động Việt Nam bắt buộc phải nâng cao chất lượng để đáp ứng các tiêu chuẩn khu vực cũng như quốc tế. .