tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông (OCB)

Mục đích của Luận văn này là nghiên cứu dựa trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) từ năm 2017-2019, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo! | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG - Hoàng Minh Anh CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNGTHƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHƯƠNG ĐÔNG OCB LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng HÀ NỘI 2020 HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG - Hoàng Minh Anh CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHƯƠNG ĐÔNG OCB Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC BÙI XUÂN PHONG HÀ NỘI 2020 i LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan luận văn là công trình nghiên cứu độc lập với sự giúp đỡ của giáo viên hướng dẫn. Các số liệu kết quả nghiên cứu là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn và các thông tin trích dẫn đều có nguồn gốc rõ ràng. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Hoàng Minh Anh ii LỜI CÁM ƠN Trước tiên em xin cám ơn Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông Khoa Đào tạo sau đại học các thầy cô giáo của Học viện đã tạo điều kiện và trực tiếp giảng dạy giúp đỡ em hoàn thành chương trình đào tạo Thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Em xin gửi lời cám ơn sâu sắc tới Giáo sư Tiến sĩ Bùi Xuân Phong - đã dành nhiều thời gian công sức và tâm huyết hướng dẫn tận tình và đóng góp các ý kiến quý báu để em hoàn thiện luận văn này. Em xin chân thành cám ơn tới Ban lãnh đạo anh chị em đồng nghiệp tại Ngân hàng TMCP Phương Đông OCB- chi nhánh Hà Nội và một số tổ chức tín dụng đã nhiệt tình tham gia và góp ý trong quá trình em thực hiện khảo sát và viết bài. Cuối cùng em muốn bày tỏ sự biết ơn đối với gia đình người thân bạn bè đã luôn bên cạnh khích lệ động viên giúp đỡ em trong suốt thời gian học tập và hoàn thiện luận văn. Em xin trân trọng cảm ơn. iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CÁM ƠN .ii MỤC LỤC . iii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT. vi DANH MỤC CÁC BẢNG .vii DANH MỤC CÁC HÌNH . viii MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 6 . Nguồn .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách thu hút nhân lực
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực