tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng công chức tại các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá, từ đó xác định được những nguyên nhân hạn chế của hoạt động tuyển dụng công chức tại các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Bình, từ đó đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động tuyển dụng công chức tại các cơ quan hành chính nhà nước. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN VĂN TÚC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . NGUYỄN MINH PHƯƠNG Phản biện 1 . . Phản biện 2 Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp . Nhà . Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia tại TP Huế Số - Đường Thành phố Huế tỉnh Thừa Thiên Huế Thời gian Vào hồi . giờ . tháng . Năm 2019 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực nói chung và nguồn lao động nói riêng có vai trò quan trọng vừa là mục tiêu vừa là động lực và là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển chung của xã hội của các cơ quan đơn vị tổ chức. Khi đánh giá về vai trò cán bộ Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định cán bộ là cái gốc của mọi công việc công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém Cán bộ là tiền vốn của đoàn thể. Có vốn mới làm ra lãi. Bất cứ chính sách công tác gì nếu có cán bộ tốt thì thành công tức có lãi. Không có cán bộ tốt thì hỏng việc tức lỗ vốn . Tuyển dụng nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao có kỹ năng nghề nghiệp có phẩm chất đạo đức để có đội ngũ lao động vừa hồng vừa chuyên là công việc quan trọng hàng đầu mà mọi cơ quan đơn vị tổ chức phải coi trọng và thực hiện nghiêm ngặt theo quy định của pháp luật. Đánh giá về hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở Kết luận số 64 - KL TW ngày 28 tháng 05 năm 2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã chỉ rõ ưu nhược điểm Hơn hai mươi năm qua cùng với việc lãnh đạo toàn diện công cuộc đổi mới đất nước Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành tổ chức thực hiện nhiều nghị quyết về đổi mới kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị gắn với tinh giản biên chế cải cách tiền lương và thu được .