tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thu hút nguồn nhân lực giảng viên tại Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận về thu hút nguồn nhân lực giảng viên và thực trạng thu hút nguồn nhân lực giảng viên tại ĐHQG-HCM, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực giảng viên cho ĐHQG-HCM. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐÀO VĂN HÂN THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh - 2019 1 Công trình được trình bày tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Phạm Thị Thúy Phản biện 1 TS. Nguyễn Hoàng Anh Phản biện 2 . Trương Thị Hiền Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn Thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm phòng 208 Nhà A Học viện Hành chính Quốc gia số 10 đường 3 2 Quận 10 Tp. Hồ Chí Minh Thời gian 10 giờ 30 phút ngày 26 11 2019 2 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong các cấp đào tạo hiện nay của nước ta thì đào tạo đại học có vị trí đặc biệt bởi vì đào tạo đại học thực hiện ba chức năng cơ bản giảng dạy nghiên cứu chuyển giao ứng dụng khoa học công nghệ. Để thực hiện tốt các chức năng này đội ngũ giảng viên trong các cơ sở giáo dục đại học luôn là một vấn đề cần được quan tâm hàng đầu. Trong các cơ sở giáo dục đại học Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh ĐHQG-HCM là một trung tâm đào tạo đại học sau đại học và nghiên cứu khoa học - công nghệ đa ngành đa lĩnh vực chất lượng cao đạt trình độ tiên tiến làm nòng cốt cho hệ thống giáo dục đại học đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên ĐHQG-HCM cũng như nhiều trường đại học trên cả nước đang gặp khó khăn rất lớn trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên trong đó việc thu hút và đảm bảo nguồn lực giảng viên có trình độ cao càng khó khăn trong những năm gần đây do có sự cạnh tranh với các công ty tư nhân và cạnh tranh trong chính các trường đại học trong trạng trên đặt ra yêu cầu cấp bách đối với ĐHQG- HCM là phải bổ sung thêm nguồn giảng viên trong những năm tới để tránh tình trạng đội ngũ bị già hóa và thiếu hụt. Xuất phát từ lý do đó Học viên lựa chọn đề tài Thu hút nguồn nhân lực giảng viên tại Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh . 2. Tổng quan tình hình .