tailieunhanh - Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh: Chương 5 (phần 1) - Nguyễn Hải Sản

Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân sự. Sau khi học xong chương này, người học có thể hiểu được một số kiến thức cơ bản về: Quản trị nhân sự là gì? Những chức năng của quản trị nhân sự, các mối quan hệ quản trị - lao động. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết. | Chương 5 Quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là gì Những chức năng của quản trị nhân sự Các mối quan hệ quản trị - lao động https tailieudientucntt . Quản trị nhân sự là gì Định nghĩa Quản trị nhân sự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy và kiểm soát các hoạt động trong khi thu dụng phát triển và sử dụng con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức. https tailieudientucntt . Những chức năng của quản trị nhân sự . Hoạch định nguồn nhân lực . Tuyển mộ và tuyển chọn . Huấn luyện và phát triển . Quản trị lương bổng . Quản trị tiến trình đánh giá công việc . An toàn lao động và sức khoẻ https tailieudientucntt . Hoạch định nguồn nhân lực 1. Là một tiến trình đánh giá các nhu cầu của tổ chức về nguồn nhân lực trong tương lai kế hoạch bắt nguồn từ mục tiêu của Cty 2. Giúp tổ chức phát triển các chiến lược dài hạn 3. Tiến hành đánh giá các kĩ năng bên trong tổ chức và những kĩ năng cần thiết mà tổ chức phải có phân tích công việc 4. Kiểm soát việc phân phối thuyên chuyển và cho nghỉ hưu đối với đội ngũ nhân sự https tailieudientucntt mộ và tuyển chọn 1. Tuyển mộ là tiến trình tìm và thu hút những ứng viên thích hợp cho tổ chức Các phương pháp tuyển mộ bao gồm Quảng cáo thông qua thư giới thiệu thông qua các tổ chức giáo giục trung tâm giới thiệu việc làm Những thuộc tính của một tổ chức như địa điểm qui mô tiềm năng phát triển môi trường làm việc và danh tiếng quyết định những phản ứng đối với những nỗ lực tuyển mộ 2. Tuyển chọn Là quá trình chọn lựa ứng viên thích hợp nhất cho một công việc Đòi hỏi những ứng viên cung cấp những đặc điểm cá nhân trình độ học vấn kinh nghiệm và những bằng cấp cần thiết https tailieudientucntt . Huấn luyện và phát triển 1. Huấn luyện công nhân là để Nâng cao tay nghề thuyên chuyển thăng chức hay do thay đổi công nghệ 2. Các loại huấn .