tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức - Nghiên cứu tại ngân hàng thương mại Việt Nam ở Bình Dương

Mục tiêu của đề tài là kiểm chứng mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bình Dương; xác định mức độ tác động của phong cách lãnh đạo đến văn hóa tổ chức; gợi ý chính sách quản trị để đánh giá mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM TRƯƠNG MẠNH CƯỜNG MỐI QUAN HỆ GIỮA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM Ở BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP HCM Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM TRƯƠNG MẠNH CƯỜNG MỐI QUAN HỆ GIỮA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM Ở BÌNH DƯƠNG Chuyên ngành Quản trị kinh Doanh Hướng nghiên cứu Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . NGUYỄN QUANG THU TP HCM Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức Nghiên cứu tại ngân hàng thương mại Việt Nam ở Bình Dương là công trình nghiên cứu của riêng tôi và thực hiện dưới sự hướng dẫn của . Nguyễn Quang Thu. Cơ sở lý luận tham khảo từ các tài liệu được nêu trong phần tài liệu tham khảo số liệu và kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực không sao chép bất cứ công trình nghiên cứu nào trước đây. Chí Minh ngày 04 tháng 05 năm 2017 Người thực hiện luận văn TRƯƠNG MẠNH CƯỜNG MỤC LỤC TRANG BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU 1 Lý do chọn đề tài . 1 Mục tiêu nghiên cứu. 5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 5 Phương pháp nghiên cứu . 6 Nguồn dữ liệu . 6 Phương pháp thực hiện . 6 Ý nghĩa của nghiên cứu . 7 Kết cấu luận văn . 7 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 8 Lãnh đạo và phong cách lãnh đạo . 8 Phong cách lãnh đạo tự do . 13 Phong cách lãnh đạo nghiệp vụ . 14 Phong cách lãnh đạo mới về chất. 15 Văn hóa tổ chức. 20 Mối quan giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức . 25 Mô hình nghiên cứu đề xuất . 30 CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 35 Quy trình nghiên cứu . 35 Đối tượng nghiên cứu . 37 Phương pháp chọn mẫu . 37 Kích thước mẫu . 38 Phương pháp thu nhập dữ liệu