tailieunhanh - Mẫu Quy định chế độ công tác, công tác phí

Mẫu Quy định chế độ công tác, công tác phí được lập với mục đích nhằm xác định các mức mà quản lý, nhân viên phải thực hiện khi đi công tác, xác định các chính sách, chế độ của quản lý, nhân viên khi đi công tác. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu! | CÔNG TY CỔ PHẦN ABCD QUI ĐỊNH CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC CÔNG TÁC PHÍ Mã tài liệu HC - 12 Hà Nội 15 02 2021 Bảng theo dõi sửa đổi tài liệu Ngày sửa đổi Vị trí Nội dung sửa đổi Lần sửa Ghi chú Người biên soạn Phó ban ISO Giám đốc Họ và tên Chữ ký I MỤC ĐÍCH Xác định các mức mà quản lý nhân viên phải thực hiện khi đi công tác Xác định các chính sách chế độ của quản lý nhân viên khi đi công tác. II PHẠM VI Áp dụng cho toàn bộ công ty. III ĐỊNH NGHĨA Không có. IV NỘI DUNG 1. Quy trình đi công tác Quy trình công tác này áp dụng cho các trường hợp đi công tác ngoại tình và đi công tác nước ngoài. Đề nghị đi công tác Người có nhu cầu đi công tác phải làm giấy đề nghị đi công tác theo mẫu HC 12 BM 01. Giấy đề nghị đi công tác phải được quản lý trực tiếp xem xét và ký xác nhận. Duyệt. Thẩm quyền phê duyệt đi công tác được quy định như sau Giám đốc các bộ phận đối với tất cả nhân viên trực thuộc ngoài thẩm quyền của trưởng phòng Giám đốc điều hành đối với trường hợp các Giám đốc bộ bộ phận đi công tác tỉnh và với tất cả các trường hợp đi công tác nước ngoài. Đối với cấp nhân viên đi công tác trong nội bộ tỉnh thành phố thì chỉ cần cấp Trưởng phòng phê duyệt. Chuẩn bị. Đối với trường hợp công tác nước ngoài do phòng HCQT làm thủ tục xin cấp passport và visa. Đối với trường hợp công tác liên tỉnh thì do trợ lý hay thư ký của giám đốc chuẩn bị đối với trường hợp các Trưởng phòng thì do tự TP chuẩn bị. Ngoài các nội dung chuẩn bị trên việc chuẩn bị các công cụ phương tiện khác do thư ký chuẩn bị đối với cấp giám đốc đối với cấp TP và nhân viên thì tự chuẩn bị. Quy định về công tác Thực hiện đúng các chương trình kế hoạch nội dung đã được giao trong thời gian công tác. Không sử dụng việc đi công tác để làm các công việc cá nhân trong giờ làm việc . Không thực hiện các hành vi gây ảnh hưởng đến uy tín của công ty. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc phải báo ngay cho người có thẩm quyền xin ý kiến chỉ đạo giải quyết. Báo cáo Đối với trường hợp đi công tác liên .