tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần quốc tế Nam Thành

Trên cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp và thực tiễn trong công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần quốc tế Nam Thành. Luận văn đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần quốc tế Nam Thành trong thời gian tới. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN VĂN PHI QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ NAM THÀNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN VĂN PHI QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ NAM THÀNH Chuyên ngành Quản lý Kinh tế Mã số 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . ĐINH VĂN THÔNG Hà Nội 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Luận văn được hoàn thành dưới sự hướng dẫn của Phó giáo sư Tiến sĩ Đinh Văn Thông. Các thông tin trong luân văn là trung thực. Tài liệu tham khảo trong luận văn được trích dẫn nguồn đầy đủ. Học viên LỜI CẢM ƠN Tôi tên là Nguyễn Văn Phi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới Phó giáo sư. Tiến sĩ Đinh Văn Thông mặc dù trong quá trình hoàn thiện luận văn rất hạn chế về mặt thời gian nhưng Thầy đã dành nhiều công sức và những kinh nghiệm quý báu của mình để hướng dẫn tôi một cách tận tình chi tiết chu đáo. Tôi xin cảm ơn các thầy cô giáo trong Khoa Kinh tế Chính trị Hội đồng xét duyệt đề cương các giảng viên trong và ngoài Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đã giảng dạy truyền đạt những thông tin kiến thức để tôi có thể hoàn thành được luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc và các nhân viên Công ty cổ phần quốc tế Nam Thành đã giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để tôi hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn gia đình và người thân đã luôn luôn động viên tinh thần và giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn. MỤC LỤC DANH MỤC TỪ BIẾT TẮT . i DANH MỤC BẢNG BIỂU . ii DANH MỤC SƠ ĐỒ . iii MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. .4 . Tổng quan tình hình nghiên cứu .4 . Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh . Khái niệm nhân lực và quản lý nhân lực. .8 . Vai trò quản lý nhân lực trong doanh nghiệp .12