tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý phát triển nhân lực của Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La

Mục đích nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng quản lý phát triển nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La, từ đó rút ra đánh giá về ưu điểm, hạn chế của công tác quản lý phát triển nhân lực của Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La. Nghiên cứu chiến lược định hướng phát triển trong hoạt động của Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La nói chung và định hướng quản lý phát triển nhân lực nói riêng để bổ sung cơ sở đề xuất, giải pháp. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI - PHẠM QUỲNH YẾN QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH SƠN LA LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI - PHẠM QUỲNH YẾN QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH SƠN LA Chuyên ngành Quản Lý Kinh Tế Mã số 8 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học PGS TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn HÀ NỘI - 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn Quản lý phát triển nhân lực của Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của . Nguyễn Thị Minh Nhàn. Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình. Học viên Phạm Quỳnh Yến ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian qua bản thân đã nhận được sự quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ của các Thầy Cô giáo Trường Đại học Thương mại đã truyền kiến thức trong quá trình đào tạo trình độ thạc sỹ nhờ kiến thức đã được học mà tôi có đủ điều kiện nghiên cứu và viết cuốn luận văn này. Để hoàn thành luận văn này tôi đã nhận được sự hướng dẫn rất nhiệt tình của . Nguyễn Thị Minh Nhàn cùng với những ý kiến đóng góp quý báu của các Thầy Cô Trường Đại học Thương mại. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc nhất tới sự giúp đỡ quý báu đó. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn này. Do thời gian có hạn và kinh nghiệm nghiên cứu khoa học chưa nhiều nên luận văn chắc chắn không tránh khỏi những sơ xuất thiếu sót. Tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp của Quý Thầy Cô đồng nghiệp và các anh chị học viên. Xin trân trọng cảm ơn iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH DANH MỤC BẢNG PHẦN MỞ ĐẦU .1 Chƣơng 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC .8 TRONG CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỊA PHƢƠNG .8 . Một số khái niệm cơ bản .8 . Khái niệm nhân lực .8 . Khái niệm phát triển nhân lực và quản lý phát .