tailieunhanh - Nhân lực nữ trong ngành công nghệ phần mềm: Cơ hội và thách thức

Tóm lại, từ kết quả nghiên cứu trên cho thấy muốn tăng tỉ lệ nữ trong ngành Công nghệ phần mềm thì điều quan trọng và cần thiết hàng đầu là tạo cơ hội phân công lao động bình đẳng cho phụ nữ, đồng thời thay đổi nhận thức theo hướng thừa nhận năng lực của phụ nữ và gỡ bỏ những hàng rào cản trở phụ nữ. | JOURNAL OF SCIENCE OF HNUE Science. 2010 Vol. 55 N . 5 pp. 125-132 NHÂN LỰC NỮ TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC Đặng Thị Minh Lý Đại học Vinh 1. Đặt vấn đề Ngành Công nghệ phần mềm mới phát triển ở Việt Nam và phần lớn các công ty phần mềm Việt Nam được thành lập trong những năm đầu thập niên 90 của thế kỷ XX. Nhưng nền Công nghệ phần mềm non trẻ này đã có những bước phát triển nhanh chóng - trung bình khoảng 40 năm trong giai đoạn 2000 2005. Đến năm 2007 ở nước ta có trên 750 công ty phần mềm với số lượng cán bộ nhân viên. Công nghệ phần mềm là một trong năm chuyên ngành cơ bản của Công nghệ thông tin đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng phát triển cho các doanh nghiệp là một trong những yếu tố cơ bản để xây dựng nền tảng phát triển kinh tế của quốc gia. Trong đội ngũ nhân lực của ngành Công nghệ phần mềm Việt Nam phụ nữ chỉ chiếm khoảng 15 còn lại 85 là nam giới. Trước yêu cầu phát triển mạnh ngành công nghiệp này trong những năm tới một vấn đề đặt ra là phải phân tích những cơ hội và thách thức đào tạo nguồn nhân lực nữ để vừa đảm bảo thực hiện bình đẳng xã hội vừa phát huy các thế mạnh của lao động nữ nhằm đáp ứng nhu cầu của ngành kinh tế được coi là mũi nhọn này. Tại sao trong nguồn nhân lực ngành Công nghệ phần mềm tỉ lệ nữ lại quá ít so với nam giới Lao động nữ có mặt mạnh và mặt yếu kém gì và đang phải đối mặt với những thách thức gì để có thể nắm bắt được những cơ hội nhằm tăng mạnh về số lượng và chất lượng Các câu hỏi này có thể được làm sáng tỏ qua việc phân tích kết quả điều tra 1056 cán bộ trong đó có 787 nam và 269 nữ tại 26 công ty phần mềm ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh 8 . 2. Nội dung nghiên cứu . Mức độ phù hợp của lao động nữ và nam trong Công nghệ phần mềm Các số liệu thu thập được trong quá trình nghiên cứu cho thấy mức độ tham gia của lao động nữ trong lĩnh vực Công nghệ phần mềm thấp hơn rất nhiều so với 125 Đặng Thị Minh Lý nam giới và chưa tương xứng với sự phát triển nhanh của ngành .