tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Khoáng sản – Tổng Công ty Đông Bắc

Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở tổng quan lý thuyết và thực tiễn công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Khoáng sản, luận văn phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại công ty, chỉ ra những thành công, hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Khoáng sản nhằm góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC KHOÁNG SẢN TỔNG CÔNG TY ĐÔNG BẮC Chương trình Điều hành cao cấp-EMBA TRẦN THẾ MẠNH Hà Nội-2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Khoáng sản Tổng Công ty Đông Bắc Ngành Quản trị kinh doanh Chương trình Điều hành cao cấp- EMBA Mã số 8340101 Họ và tên học viên Trần Thế Mạnh Người hướng dẫn Lê Thái Phong Hà Nội-2019 i LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được công bố trong bất cứ công trình nào trước đó. Tác giả xin cam đoan mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này và các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ nguồn gốc. Quảng Ninh ngày 09 tháng 9 năm 2019 Tác giả Trần Thế Mạnh ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện luận văn tác giả đã nhận được sự hướng dẫn tận tình của PGS TS. Lê Thái Phong các thầy cô giáo Khoa QTKD Trường Đại học Ngoại thương tập thể lãnh đạo và các phòng ban công trường phân xưởng Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Khoáng sản Tổng công ty Đông Bắc cùng nhiều ý kiến đóng góp của các thầy cô và nhiều nhà khoa học kinh tế khác. Tác giả xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ và các ý kiến đóng góp của các thầy giáo cô giáo trong quá trình học tập nghiên cứu và hoàn thành khóa học cũng như hoàn thành luận văn này. Tác giả iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN . ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT. vi DANH MỤC CÁC BẢNG HÌNH . vii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN . viii MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH quan về công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .7 . Khái niệm của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .7 . Ý nghĩa và vai trò của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.