tailieunhanh - Biện pháp phát triển đội ngũ viên chức hành chính giáo dục tại Trường Đại học Sài Gòn

Bài viết "Biện pháp phát triển đội ngũ viên chức hành chính giáo dục tại Trường Đại học Sài Gòn" nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới quản lý giáo dục và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, bên cạnh việc phát triển toàn diện đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý các cấp, vấn đề phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục cần được đặc biệt quan tâm. | Journal of educational equipment Education management Volume 2 Issue 297 September 2023 ISSN 1859 - 0810 Biện pháp phát triển đội ngũ viên chức hành chính giáo dục tại Trường Đại học Sài Gòn Ngô Việt Anh Trường ĐH Sài Gòn. Received 28 7 2023 Accepted 13 8 2023 Published 18 8 2023 Abstract To meet the requirements of innovating educational management and improving the quality of education and training in addition to comprehensive development of teaching staff and administrators at all levels the issue of developing the team of educational administrative officers need special attention Keywords Development measures educational administrative officer team development Saigon Uni- versity. 1. Đặt vấn đề HCGD đáp ứng yêu cầu ĐMGD. Thực hiện tốt phổ Đổi mới giáo dục ĐMGD và quản lí giáo dục biến những ý nghĩa mà công tác PT ĐNVCHCGD QLGD ở nước ta hiện nay là một đòi hỏi tất yếu mang lai như góp phần tiết kiệm và sử dụng có hiệu nhằm đáp ứng yêu cầu xã hội trước những thay đổi quả biên chế chế độ chính sách cho viên chức hành mạnh mẽ của thời đại. Nhân lực QLGD không chỉ chính giáo dục được bảo đảm nâng cao năng suất bao gồm đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lí mà còn làm việc và tạo thu nhập cho VCHC giúp nâng cao bao gồm đội ngũ trợ giúp. Đội ngũ này là những chất lượng phục vụ trong giáo dục hướng đến mục người tư vấn những người thu thập hệ thống hóa tiêu quản lý giáo dục đạt chất lượng cao. và phân tích dữ liệu giúp cho việc ra quyết định và - Hiệu trưởng thông qua các buổi họp BGH các những người thực hiện các công việc sự vụ hành buổi họp với các Trưởng đơn vị để tuyên truyền sự chính rất cần thiết cho hoạt động quản lí. Khi công cần thiết của việc PT ĐNVCHCGD đồng thời chỉ tác quản lí trở nên phức tạp bộ máy quản lí trở nên đạo các Trưởng đơn vị thực hiện tuyên truyền tại đơn cồng kềnh thì bộ phận trợ giúp này sẽ trở nên quan vị mình. Khi xây dựng các loại kế hoạch PT đội ngũ trọng Đặng Bá Lãm 2015 . Hiệu trưởng cần lấy ý kiến đóng góp của các Trưởng Dựa trên cơ sở

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.