"Tiếp cận nguồn nhân lực" trang 1 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức

Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức
7    171    0
Khả năng tiếp cận các nguồn lực phát triển của doanh nghiệp khu vực kinh tế tư nhân

Khả năng tiếp cận các nguồn lực phát triển của doanh nghiệp khu vực kinh tế tư nhân
13    119    1
Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam

Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam
11    111    0
Sự phát triển và một số đặc trưng của quản lí nguồn nhân lực

Sự phát triển và một số đặc trưng của quản lí nguồn nhân lực
5    109    1
So sánh cách tiếp cận phân tích công việc với mô hình năng lực trong quản trị nguồn nhân lực

So sánh cách tiếp cận phân tích công việc với mô hình năng lực trong quản trị nguồn nhân lực
10    20    1
Tiếp cận đào tạo nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số

Tiếp cận đào tạo nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số
11    21    1
Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Khánh Hòa trong bối cảnh hội nhập Tiếp cận bằng phương pháp chuyên gia

Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Khánh Hòa trong bối cảnh hội nhập Tiếp cận bằng phương pháp chuyên gia
9    118    0
Chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế: Tiếp cận từ góc độ nguồn nhân lực

Chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế: Tiếp cận từ góc độ nguồn nhân lực
9    91    0
Báo cáo khoa học: Thách thức trong phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nước ta nhìn từ tiếp cận văn hóa và tâm lý các tộc người

Báo cáo khoa học: Thách thức trong phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nước ta nhìn từ tiếp cận văn hóa và tâm lý các tộc người
27    110    2
Phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng Đồng Tháp Mười tiếp cận từ du lịch bền vững

Phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng Đồng Tháp Mười tiếp cận từ du lịch bền vững
7    79    3
Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang: Những gợi mở từ quan điểm tiếp cận nguồn lực

Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang: Những gợi mở từ quan điểm tiếp cận nguồn lực
4    76    4
Tiếp cận quan điểm dựa vào nguồn lực cho phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang

Tiếp cận quan điểm dựa vào nguồn lực cho phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang
5    5    1
Một số giải pháp quản lý ở Trường Cao đẳng nghề theo tiếp cận năng lực thực hiện (Competency), trong bối cảnh đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục - TS. Bùi Đức Tú

Một số giải pháp quản lý ở Trường Cao đẳng nghề theo tiếp cận năng lực thực hiện (Competency), trong bối cảnh đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục - TS. Bùi Đức Tú
6    169    2
Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục: Quản lý đội ngũ viên chức hành chính theo tiếp cận nguồn nhân lực tại trường Đại học An Giang

Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục: Quản lý đội ngũ viên chức hành chính theo tiếp cận nguồn nhân lực tại trường Đại học An Giang
109    24    3
Vấn đề lao động và việc làm của tỉnh Thái Nguyên: Tiếp cận từ góc độ lí luận đến thực tiễn

Vấn đề lao động và việc làm của tỉnh Thái Nguyên: Tiếp cận từ góc độ lí luận đến thực tiễn
10    66    2
Bài giảng chương 8: Động cơ thúc đẩy

Bài giảng chương 8: Động cơ thúc đẩy
22    106    1
Xây dựng chuẩn đầu ra dựa trên năng lực số đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho chuyển đổi số đối với các trường đại học

Xây dựng chuẩn đầu ra dựa trên năng lực số đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho chuyển đổi số đối với các trường đại học
10    8    3
Quản lí đội ngũ giảng viên dựa vào năng lực - cách tiếp cận hiệu quả trong quản lí và phát triển nguồn nhân lực

Quản lí đội ngũ giảng viên dựa vào năng lực - cách tiếp cận hiệu quả trong quản lí và phát triển nguồn nhân lực
6    169    0
Nâng cao năng lực tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cho sinh viên trường Đại học Quảng Bình

Nâng cao năng lực tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cho sinh viên trường Đại học Quảng Bình
4    109    1
Phát triển đội ngũ giảng dạy theo tiếp cận quản lí nguồn nhân lực dựa trên năng lực tại Trường Đại học Sài gòn và Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh

Phát triển đội ngũ giảng dạy theo tiếp cận quản lí nguồn nhân lực dựa trên năng lực tại Trường Đại học Sài gòn và Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
14    92    2